Turnover alto é sintoma. Isso aqui é a causa l Caio Nakashima

Turnover alto é sintoma. A causa, na maioria das vezes, está na ausência de um plano de desenvolvimento individual conectado ao propósito de cada colaborador. Nesse vídeo falo sobre como uso o PDI na prática — tanto no meu processo de liderança quanto na mentoria — para engajar times, reduzir rotatividade e desenvolver pessoas com intenção real. O que você vai ver: 00:00 — Introdução: o cenário atual do turnover nas empresas 00:41 — Por que colaboradores saem: o que as pesquisas mostram 01:57 — Como estruturo um PDI na prática 02:54 — Duas agendas: posição atual e próximo papel 04:57 — Os três caminhos de carreira 05:14 — Propósito como ferramenta de retenção 07:33 — O resultado quando tudo se conecta Se você lidera pessoas e quer reduzir turnover com estratégia, esse vídeo é pra você. ▶ Inscreva-se no canal para não perder os próximos vídeos. 📩 Mentoria individual e empresarial: [email protected] 📸 Instagram: @caio_nakashima 💼 LinkedIn: Caio Nakashima