[ADMINISTRATIF] Conserver son emploi en cas de problème de santé avec la RQTH

Dans le cadre d'une série de tutos en lien avec le handicap et l'emploi, le Handi-Pacte Grand Est (dispositif territorial du FIPHFP) répond à la question suivante : Comment conserver son emploi lorsque l'on a un problème de santé ? La vidéo aborde notamment les différents handicaps qui peuvent avoir des conséquences sur le travail et le dispositif de la Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Ce tuto est présenté par : Stéphane Gainaux, Coordinateur du Handi-Pacte Grand Est. ____________________________ À propos du FIPHFP Créé par la loi du 11 février 2005 et mis en place fin 2006, le FIPHFP, Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, finance les actions de recrutement, de maintien dans l’emploi, de formation et d’accessibilité des personnes en situation de handicap dans les trois fonctions publiques (ministères, villes, conseils départementaux et régionaux, hôpitaux...). Il intervient sur l’ensemble du territoire et pour tous les employeurs publics en proposant des aides ponctuelles sur sa plateforme en ligne, ou par l’intermédiaire de conventions pluriannuelles avec les employeurs et dans le cadre du programme accessibilité. Depuis sa création, le taux d’emploi est passé de 3,74 % en 2006 à 5,83 % en 2019. Le FIPHFP est un établissement public national dirigé par Marc Desjardins : “il est placé sous la tutelle des ministres chargés des personnes handicapées, de la fonction publique de l’État, de la fonction publique territoriale, de la fonction publique hospitalière et du budget” (décret n° 2006-501 du 3 mai 2006). Sa gestion administrative est assurée par la Caisse des Dépôts. Plus d'informations sur www.fiphfp.fr Suivez le FIPHFP sur Twitter @FIPHFP