🚨 Empresário: essa nova regra pode GERAR MULTA e PROCESSO TRABALHISTA

🚨 Saúde mental no trabalho agora também é responsabilidade da empresa. Muitos pequenos e médios empresários ainda acham que regras de segurança do trabalho são preocupação apenas de grandes empresas. Mas a NR-1 mudou esse cenário. Agora, empresas com funcionários contratados precisam olhar também para riscos psicossociais, como estresse excessivo, pressão abusiva, assédio, sobrecarga e ambientes que podem adoecer o trabalhador. E ignorar isso pode sair caro. Neste vídeo, o Dr. Antônio Carlos Geraldes Neto explica, de forma simples e sem juridiquês, o que mudou com a NR-1 e por que o empresário precisa se regularizar antes que o problema vire multa, fiscalização ou processo trabalhista. Você vai entender: • O que é a NR-1 • O que mudou para pequenas e médias empresas • Por que a saúde mental entrou no radar jurídico • O que é o PGR e por que ele precisa estar atualizado • Como a falta de documentação pode prejudicar sua empresa em uma ação trabalhista Cuidar disso não é apenas cumprir uma regra. É proteger sua empresa, seus funcionários e o futuro do seu negócio. ✅ Inscreva-se no canal para mais conteúdos sobre Direito Trabalhista, empresas e proteção jurídica ✅ Deixe seu like e compartilhe com quem tem funcionário registrado 👉 Precisa entender como isso se aplica à sua empresa? 📍 Instagram: @ogeraldesneto 🌐 Site: geraldesneto.com.br