postdoc to faculty: 如何让博后老板觉得我们ready？判断标准｜平时积累｜独立时机｜只是想试试水，要不要告诉老板？｜独立后跳槽也需要博后老板推荐信？【TT YaYa】

博后导师如何判断博后是否ready？和老板谈独立的timing？如何自然开口平稳过渡？老板不支持独立怎么办？如果只是刚开始博后，想试试水，要不要告诉老板？独立后跳槽也需要博后老板推荐信？欢迎订阅留言点赞～更多和老板相处视频，请见： 让老板心甘情愿的成为我们前进的动力, 帮我们拿到好项目好工作 (进阶上):    • 博士(后)与导师相处 manage up: 让老板心甘情愿的成为我们前进的动力？帮我...   和导师相处是否跪舔？如何选择好老板？和老板成为自己人？如何对待”杂活“？(进阶下):    • 博士(后)与导师相处 manage up: 是否跪舔？如何选择好老板？和老板成为自己...   申请faculty职位视频请见: postdoc to faculty: 你ready了吗？第一次找工作的建议 |申请中如何平衡“独立”与“合作”？paper, funding, proposal在申请中具体评价标准：    • postdoc to faculty: 你ready了吗？第一次找工作的建议 |申请...   faculty search committee (1): 评判标准｜申请周期｜招聘方向&deadline有多严格?｜提前申请有优势吗?｜推荐信的重要性：    • 我做faculty search committee的经历 (1): 评判标准｜申请...   材料准备和管理| 申请网页| 推荐信：    • faculty职位申请 [tenure-track assistant profes...   快速提高面试技巧：    • faculty职位面试技巧速成[tenure-track assistant pro...   chalk talk:    • chalk talk in faculty interview: 准备|目的|内容|...   视频和onsite面试准备:    • 视频面试和onsite面试准备-学术界(video and onsite acade...   negotiate offer:    • Offer Negotiation: 怎样显著提高工资和启动经费(increase ...   我的工资：    • 美国教授起始工资 (tenure-track assistant professor...   问题集锦：    • faculty职位申请中的常见问题 [tenure-track assistant ...   ----------------------------------------------------------- TT：复旦本科，约翰霍普金斯大学博士，哥伦比亚大学教授，kpop界学术一姐(自诩) 摄影师：复旦学渣，支持巴萨 芋头小原子：字幕 每周五晚6点上新