7.Las REFERENCIAS en un PROCESO de SELECCIÓN

Las referencias personales en una entrevista de trabajo durante un proceso de selección es uno de los métodos más utilizados y antiguos. Van al final del proceso y es bueno que te las soliciten, señal de que te acercas al final del proceso y donde el resto no llega, aunque aún no has llegado a la meta. Propón a personas representativas que te avalen, tu jefe directo preferentemente, y sobre todo muéstrate coherente con tu relato porque como tengas delante a un recruiter profesional, estás perdido. Evita también indicarlas en el CV así como prescinde del papelito de carta de recomendación, muy frío y poco creíble. ¿Son favorables? Pues que llamen. Si todo ha ido bien, seguro que tus ex-jefes te quieren ayudar. Si te ha gustado, te invito a que lo puedas recomendar y compartir con quien consideres puede resultarle de utilidad. Si has llegado hasta aquí, simplemente agradecerte tu interés y te invito a suscribirte para estar al día de las novedades. Estaré encantado también de leer tus comentarios. --- Bloques: 0:00 - presentación 0:36 - introducción 2:43 - consejos 6:12 - conclusión 7:05 - despedida ¿Quieres encontrar trabajo? ¿Necesitas consejo para saber como afrontar una entrevista de trabajo? Encontrar trabajo rápidamente no es fácil, por eso te dejo unos vídeos en forma de pastilla con consejos muy útiles para mejorar tu situación laboral y financiera.