LES SOFT SKILLS FONT LA DIFFÉRENCE EN ENTRETIEN

-Les recruteurs recherchent-ils toujours les mêmes compétences qu'il y a quelques années ? Pour Bertrand fondateur de 5Feedback, éditeur du COSS (Certification of Soft Skills), la réponse est non. Avec l'essor de l'intelligence artificielle, les compétences techniques et la rapidité d'exécution ne suffisent plus à faire la différence. Aujourd'hui, les recruteurs accordent une importance croissante aux qualités humaines : écoute, esprit d'équipe, communication, capacité à collaborer ou encore intelligence relationnelle. Mais comment prouver ces compétences lors d'un recrutement ? Dans cette vidéo, découvrez pourquoi les Open Badges COSS, obtenus dans le cadre du programme Hélène & les Mentors porté par l'Association Walt, constituent de véritables preuves de compétences. Basés sur les retours de professionnels, ils permettent aux recruteurs de mieux identifier les qualités des candidats et facilitent leur prise de décision. J’te donne RDV sur https://walt.community/ pour des tips sur l’orientation, les formations et les métiers. Et sur mes comptes ❤️ Insta :   / walt_community   👍 Facebook :   / walt.community   😸 TikTok :   / walt_community   💙 Twitter :   / walt_community   🚀 LinkedIn :   / walt-community   - #mentorat #orientation #alternance #emploi #apprentissage #alternance #waltcommunity #1jeune1solution