【受験生必見】キャリアコンサルタント実技面接試験で「不合格になりやすい人」の4つの特徴

今回は、少し厳しい内容になってしまうのですが、 キャリアコンサルタントの実技面接試験に惜しくも 合格に届かないという方に共通する特徴についてお話ししていきます。 弊社でも多くの受講生さんのロープレ練習を見ていく中で、 やはり「不合格になりやすい方の明確な特徴」が見えてきます。 ご自身の普段のロープレや練習を振り返りながら、 当てはまる部分がないかぜひチェックしてみてください。 今回のポイント（不合格になりやすい人の4つの特徴） 1. 淡々と面談を進める人 無表情であったり、反応が薄いタイプです （特に20代・30代の若い方に多く見られます）。 本人は必死でも、試験官や相談者には「共感的な態度ではない」と映ってしまいます。 「自分自身で大げさかな？」と思うくらいのリアクションでちょうど良い印象になります。 2. キャリアコンサルタントがすごい頑張ってなんとかしようとする人 普段のお仕事ができる方に多い特徴です。 話を聞いてすぐにアドバイスが浮かび、 自分が中心になって引っ張ろうとしていませんか。 カウンセリングにおいてアドバイスはほとんどしません。 浮かんだアドバイスは一度横に置いておきましょう。 3. 出来事・状況の確認ばかりする人 質問攻めにして、相談者の背景をすべて把握しようとするケースです。 これはキャリアコンサルタント自身が満足したいだけのやり方になってしまいます。 あくまで「相談者中心」であることを忘れないでください。 4. 否定する人（「そんなことないよ」も否定です） 「こんなことなら昇進しなければよかった」という相談者に対し、 「そんなことないですよ、期待されているんですよ」と返していませんか。 これは励ましではなく、相手の気持ちの「否定」であり、追い込みになってしまいます。 タイムスタンプ 00:00 オープニング 00:37 特徴1：淡々と面談を進める人 02:18 特徴2：キャリコンが頑張ってなんとかしようとする人 03:45 特徴3：出来事・状況の確認ばかりする人 04:47 特徴4：否定する人（良かれと思った励ましに注意） 06:23 まとめ #キャリアコンサルタント #キャリコン試験 #実技面接試験 #ロープレ #キャリコン受験生