健全な危機感を持てているのか？ 脱一律へ労使に問われた覚悟　労使協議会2025｜トヨタイムズ

異例の本部別で開催された第2回労使協議会を通じて問われた「当事者意識」。働き方やメンバーが多様化し、「人が仕事を選ぶ時代」に佐藤恒治 社長が語った“一律”の意味とは。 00:00 オープニング 00:37 第2回の振り返りと第3回への想い 01:44 技術系職場での話し合い 03:12 技能系職場での話し合い 04:01 第2回で見えてきた課題 06:03 業務職のチャレンジと評価の課題 08:23 技能職の領域拡大と評価の課題 12:11 第2、3回を踏まえた現状と決意 19:33 総括 23:03 脱一律で問われる覚悟 クルマの時代から、もっと自由に移動を楽しむモビリティ時代へ。 この大きな変化を伝えていくメディアが「トヨタイムズ」。 公式サイト: https://toyotatimes.jp/ X: / toyotatimes YouTube: / @toyotatimes #トヨタ #トヨタイムズ #労使協議会