Ep6 : គុណវិបត្តិ ៦ ប្រការនៃការទទួលស្គាល់ | ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៥កម្រិត | Lead to Grow KH

ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ៥ កម្រិត Ep1    • Ep1 : ប្រការល្អ ៤ យ៉ាងនៃមុខតំណែង | ភាពជាអ្...   នៅក្នុងវីដេអូនេះ យើងនឹងមកជជែកគ្នាអំពី "គុណវិបត្តិ" ឬ "ចំណុចខ្សោយ" នៃការដឹកនាំកម្រិតទី២ ក្នុងសៀវភៅ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ៥ កម្រិត។ តាមដានឆានែលយូធូបរបស់យើង ដែលនិយាយអំពីចំណេះដឹងហិរញ្ញវត្ថុ ការវិនិយោគ និង​គំនិតអាជីវកម្ម💰៖    / @learntogrowkh   កម្រិតទី២ ផ្ដោតសំខាន់លើការកសាងទំនាក់ទំនង និងការធ្វើឱ្យគេស្រឡាញ់ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកដឹកនាំឈប់នៅត្រឹមនេះ វានឹងបង្កើតជាបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនដូចជា៖ សម្ពាធផ្លូវចិត្ត៖ ការព្យាយាមធ្វើឱ្យគ្រប់គ្នាពេញចិត្ត។ ភាពធុញទ្រាន់៖ សម្រាប់មនុស្សដែលផ្ដោតលើលទ្ធផលការងារខ្លាំង។ ការប្រើប្រាស់ទំនាក់ទំនងខុសគោដៅ៖ មនុស្សជិតស្និទ្ធអាចឆ្លៀតឱកាស។ ពិបាកសម្រេចចិត្តរឿងតឹងរ៉ឹង៖ ខ្លាចប៉ះពាល់ដល់មនោសញ្ចេតនា។ កុំឱ្យភាពស្និទ្ធស្នាល ក្លាយជាឧបសគ្គដល់ភាពរីកចម្រើននៃស្ថាប័ន! ទស្សនាវីដេអូនេះដើម្បីយល់ដឹងពីរបៀបឆ្លងផុតកម្រិតទី២ ទៅកាន់កម្រិតទី៣។ 📌ចំណុចសំខាន់ៗ (Timestamps) 00:00 | Intro 00:05 | គុណវិបត្តិនៃការទទួលស្គាល់ 00:43 | មើលទៅដូចជាទន់ជ្រុល 07:39 | អ្នកមានមហិច្ឆតាខ្ពស់ងាយនឹងធុញទ្រាន់ 10:09 | ត្រូវបានគេយកប្រៀប 13:16 | ត្រូវហ៊ានទទួលស្គាល់ការពិត 15:04 | ផលវិបាកសម្រាប់អ្នកខ្សោយទំនាក់ទំនង 17:08 | ទទួលទាំងគុណសម្បត្តិ និង​គុណវិបត្តិ សៀវភៅ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ៥ កម្រិត The 5 Levels of Leadership Ep1    • Ep1 : ប្រការល្អ ៤ យ៉ាងនៃមុខតំណែង | ភាពជាអ្...   The 5 Levels of Leadership Ep2    • Ep2 : គុណវិបត្តិ ៨ យ៉ាងនៃមុខតំណែង | ភាពជាអ...   The 5 Levels of Leadership Ep3    • Ep3 : កម្រិតទី១ មុខតំណែង | ភាពជាអ្នកដឹកនាំ...   The 5 Levels of Leadership Ep4    • Ep4 : ប្រការល្អ ៥ យ៉ាងនៃការទទួលស្គាល់ | ភា...   "តើបងប្អូនធ្លាប់ជួបបញ្ហា ក្រែងចិត្តកូនចៅពេក រហូតការងារមិនដើរដែរឬទេ?" "រវាង 'ការធ្វើឱ្យគេស្រឡាញ់' និង 'ការធ្វើឱ្យការងារជោគជ័យ' តើមួយណាពិបាកជាងសម្រាប់បងប្អូន?" បងប្អូនអាចបញ្ចេញមតិខាងក្រោម។ 🍁សូមអរគុណសម្រាប់ការគាំទ្រ និងតាមដាន! #៥កម្រិតនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ#johnmaxwell #LeadershipKhmer #LeadtoGrow #LeadtoGrowKH