การดำเนินการทางวินัยกับผู้ที่ออกจากราชการไปแล้ว

"การดำเนินการทางวินัยกับผู้ที่ออกจากราชการไปแล้ว" โดยวิทยากรจากกลุ่มงานมาตรฐานวินัยบุคคลส่วนท้องถิ่น ซึ่งครอบคลุมประเด็นสำคัญดังนี้: 1. หลักการดำเนินการทางวินัย (1:24 - 4:00) ผู้ถูกดำเนินการต้องเป็นข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นในขณะกระทำผิด พฤติกรรมที่นำมาลงโทษต้องเกิดขึ้นในขณะที่มีสถานภาพเป็นข้าราชการ โดยปกติการลงโทษต้องทำในขณะที่ผู้นั้นยังรับราชการอยู่ แต่มีข้อยกเว้นสำหรับผู้ที่ออกจากราชการไปแล้วตามเงื่อนไขที่กฎหมายกำหนด 2. กระบวนการดำเนินการทางวินัย (4:00 - 14:10) เริ่มจากการพิจารณาเรื่องร้องเรียน/กล่าวหาโดยนายกองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น หากมีพยานหลักฐานเบื้องต้นเพียงพอจะเข้าสู่การตั้งกรรมการสอบสวน (กรณีวินัยร้ายแรง) หรือดำเนินการตามความเหมาะสม (กรณีวินัยไม่ร้ายแรง) การรายงานผลต่อ ก.จังหวัด เพื่อพิจารณาความถูกต้องเหมาะสมของบทลงโทษ 3. การดำเนินการกับผู้ที่ออกจากราชการไปแล้ว (14:10 - 25:39) ออกจากราชการได้ 5 เหตุ ได้แก่ ตาย, เกษียณ, ลาออก, ออกจากราชการกรณีอื่นๆ (ไม่ใช่โทษวินัย), และถูกลงโทษปลดออก/ไล่ออก เงื่อนไขการดำเนินการ: ต้องเป็นกรณีถูกกล่าวหาว่ากระทำผิดวินัยร้ายแรงหรือคดีอาญา ระยะเวลา: การสั่งลงโทษปลดออกหรือไล่ออกต้องดำเนินการภายใน 3 ปี นับแต่วันที่ออกจากราชการ หากเป็นการกล่าวหาหลังออกจากราชการ ต้องมีการแต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวนภายใน 1 ปี 4. กรณีคณะกรรมการ ป.ป.ช. หรือ ป.ป.ท. ชี้มูลความผิด (25:40 - 27:42) ให้ถือสำนวนของ ป.ป.ช./ป.ป.ท. เสมือนสำนวนการสอบสวนวินัย และยังต้องอยู่ภายใต้เงื่อนไขระยะเวลา 3 ปีตามที่คณะกรรมการกฤษฎีกาวินิจฉัยไว้ 5. กรณีผู้ที่ออกจากราชการด้วยเหตุตาย (27:43 - 30:35) ไม่สามารถดำเนินการทางวินัยต่อได้เนื่องจากไม่มีสภาพบุคคล หากเป็นการกระทำผิดวินัยร้ายแรง ให้ส่งเรื่องให้กองทุนบำเหน็จบำนาญพิจารณาผลกระทบต่อบำเหน็จตกทอดของทายาทแทน