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O ar no topo é rarefeito, mas a visibilidade é uma ilusão. Enquanto você celebra KPIs no verde, seus melhores talentos estão atualizando o LinkedIn no banheiro. Neste vídeo, exploro a assimetria perversa da gestão: o gerente que é um "mimetista profissional", com face de veludo para o Board e bota de ferro para o time técnico. Se você é CEO e acredita que o silêncio nas reuniões é sinal de harmonia, você não tem uma equipe; tem um exército de ecoadores que o levarão ao abismo com um sorriso no rosto. O que você vai aprender: A armadilha da "Gestão Ascendente" [01:20] Por que o gerente não-técnico é o maior gargalo da inovação [03:45] O erro matemático de ignorar o custo de reposição de talentos [06:10] Como romper a bolha de isolamento com Skin in the Game [08:30] A cultura de uma empresa é definida pelo pior comportamento que o CEO está disposto a tolerar. Onde você está fechando os olhos? "O diagnóstico da sua cultura é o seu maior seguro contra a mediocridade. Agende uma reunião estratégica com a Addestro([email protected] ou pelo telefone: 41 9 8431-5109) e descubra o que seus gerentes não te contam." Eduardo Rariz - Sou psicólogo, professor e mentor de executivos há mais de três décadas. Especialista em ajudar profissionais a atingirem seu potencial máximo através do autoconhecimento e da comunicação eficaz. Conecte-se comigo: 📧 E-mail: [email protected] 📱 LinkedIn: /in/eduardo-rariz/ #Liderança #Carreira #SoftSkills #MentorDeBolso #EduardoRariz Eduardo Rariz - Sou psicólogo, professor e mentor de executivos há mais de três décadas. Especialista em ajudar profissionais a atingirem seu potencial máximo através do autoconhecimento e da comunicação eficaz. Conecte-se comigo: 📧 E-mail: [email protected] 📱 LinkedIn: /in/eduardo-rariz/ #Liderança #Carreira #SoftSkills #MentorDeBolso #EduardoRariz