Как развалить IT-команду за месяц: 7 главных ошибок менеджера

Почему горят дедлайны, а лучшие разработчики молча кладут заявление на стол? 🔥 Если в твоем отделе текучка кадров стала нормой, возможно, проблема не в рынке, а в управлении. В этом видео разбираем 7 фатальных ошибок IT-руководителя. От удушающего микроменеджмента до отношения к людям как к ресурсам. Узнай, какие управленческие привычки бесят команду больше всего и почему от некоторых тимлидов люди сбегают уже на испытательном сроке. Разберем реальные ситуации и поймем, где может кроиться проблема или на что следует обратить внимание. 🎁 ПОДАРОК ДЛЯ ЗРИТЕЛЕЙ: Я подготовил для вас специальный чек-лист «АУДИТ РУКОВОДИТЕЛЯ: 7 грехов, которые убивают команду и мотивацию». Честно отметьте галочкой пункты, которые вы совершали за последний месяц. Если набралось больше 2-х — пора менять подход! 👉 Скачивайте бесплатно в моем Telegram-канале (в комментах) 👇 Поделись в комментариях: какой из этих 7 грехов бесит тебя больше всего? Или, может, есть что-то еще о чем я не упомянул? 📌 Смотри также: Ранее я выкладывал ролик для новичков - обязательно глянь его «Ты не выживешь в IT: 7 ошибок новичка», чтобы понимать, где косячат джуны:    • Ты не выживешь в IT: 7 ошибок, за которые ...   🔔 Подписывайся на канал и жми колокольчик, чтобы не пропустить новые видео про реальную изнанку IT-менеджмента! [00:00] Вступление: почему люди уходят от руководителей? [01:02] Грех №1: Бросать новичка в воду (отсутствие онбординга) [02:04] Грех №2: Чайка-менеджмент и тотальный микроконтроль [04:39] Грех №3: Исполнители слепых приказов (задачи без "Зачем") [05:42] Грех №4: Ловушка компетентности («я сам сделаю быстрее») [07:39] Грех №5: Предательство команды перед заказчиком [09:37] Грех №6: Молчание и неискренний фидбек (метод бутерброда) [11:10] Грех №7: Отношение к людям как к ресурсам [12:09] Итоги: главное отличие хорошего менеджера [12:59] Подарок зрителям: скачиваем чек-лист в Telegram