Wie überträgt man Azubis echte Verantwortung?

In diesem Good-Practice-Beispiel gibt uns das Unternehmen igus einen Einblick in die Entstehung einer eigenen Ausbildungsfabrik, mit modernen Maschinen und realen Aufträgen. Azubis sollen möglichst früh echte Aufgaben übernehmen, mitdenken und Verantwortung tragen. Im Gespräch mit Sascha Pernotzky, Leiter Ausbildungsfabrik bei igus, haben wir efahren, wie Azubis so früh in verantwortungsvolle und wertschöpfende Aufgaben eingebunden werden.