Paradoxo Organizacional e o dilema que todo gestor enfrenta!

👉 Você está tentando resolver um problema que na verdade é um paradoxo organizacional? Adotar uma mentalidade de paradoxo transforma a forma como você decide, lidera e navega tensões que não têm solução definitiva. Hoje vamos explorar na prática esse conceito consolidado pela ciência organizacional — desde os estudos de Wendy Smith e Marianne Lewis (2011) até o paradox mindset de Miron-Spektor et al. (2018) — e como ele se aplica ao seu cotidiano profissional e pessoal. ⏱️ Neste vídeo: 00:00 - Introdução ao Paradoxo Organizacional Explicação de que problemas complexos muitas vezes não são incompetência, mas sim paradoxos que precisam ser navegados e gerenciados, não resolvidos definitivamente. 01:55 - Apresentação do Canal Eliel Alexandre Guimarães compartilha sua trajetória de 30 anos no setor bancário, sua pesquisa sobre mentalidade de paradoxo e a proposta de desenvolver uma liderança mais madura. 02:43 - O que é Mentalidade de Paradoxo? Conceituação teórica (baseada no artigo de 2018 de Miron-Spektor et al.) sobre a predisposição individual para abraçar a ambiguidade, tolerar erros e enxergar tensões como oportunidades de inovação. 04:51 - Fundamentos Científicos Apresentação da literatura sobre comportamento organizacional, destacando a Teoria do Paradoxo Organizacional (Smith & Lewis, 2011) e a analogia do sistema como um jogo de cabo de guerra. 07:16 - Aplicação na Vida Pessoal Como a gestão consciente de tensões e dilemas diários pode reduzir o estresse emocional e melhorar a qualidade de vida fora do ambiente corporativo. 07:59 - Ferramenta Prática: As 3 Perguntas Chave: Pergunta 1: É um problema a resolver ou um paradoxo a navegar? Pergunta 2: Que valor legítimo cada lado da tensão está tentando proteger? Pergunta 3: Qual é o menor passo/ação simples para conciliar ambos os lados? 09:57 - Estudo de Caso Prático Exemplo de como um gestor pode aplicar a lente paradoxal ao enfrentar o dilema entre cortar custos (eficiência) e gerenciar uma equipe sobrecarregada (bem-estar). 11:39 - Conclusão e Materiais de Apoio Considerações finais sobre a mentalidade de paradoxo como uma postura resiliente e direcionamento para os materiais e cupons de soft skills na descrição do vídeo. 📚 Materiais e links abaixo, aqui na descrição — incluindo cupom exclusivo para suas soft skills. 🔔 Inscreva-se para mais conteúdos sobre liderança, tomada de decisão e paradoxo organizacional. 👉 Acesse todos os nossos conteúdos aqui: https://hotm.io/UHPpSFj Use o cupom de desconto: PARADOX10 Adquira o E-book "O Equilíbrio te Chama": https://hotm.io/LuWS0i Adquira o Livro Digital "Liderança, Gestão e Mentalidade de Paradoxo": https://hotm.io/TPYlnQI Adquira o Framework NAVEGA e desenvolva a sua mentalidade de paradoxo: https://hotm.io/jOUaCmRAmRA Eliel Alexandre Guimarães | Paradoxo Clareza e discernimento para contextos complexos.