هدية ام رشوة؟ وما الفرق بينهما؟ l د.محمد خير الشعال

الموظف ذو المركز الوظيفي المرموق؛ لا يَحِلُّ له أن يقبل الهدايا في مناسبات رسمية وخاصة، إلا ممن له معه سابقةُ عهْد بالهدية لرَحِم أو صداقة، إذ لا تخلو هديَّتهم من رائحةِ رشوة. والموظف الذي يدفع له بعض المراجعين مبالغ مالية عن طِيْب خاطر، ومن دون طلب منه، بعد إنجاز معاملاتهم، له قبولها إن كان قادراً على أن يكافأهم بهدية مثلها وإلا فلا يَحِلُّ، فإن وضعوها ومضَوْا فلْيتصدَّق بها في المصالح العامة. والموظف الذي يبذل جهداً في بعض المعاملات التي تمرُّ بين يديه في وظيفته ليس له أن يطلب من صاحبها تعويضاً عن هذا الجهد. إذ إنه يتقاضى التعويض من الجهة التي وظَّفته . ومن مَنَعَهُ بعض الموظفين حقَّه في توقيع معاملاته الصحيحة فلم يُمرِّروها إلا برشوة، جازَ له إعطاؤهم وحَرُمَ عليهم أخْذُها لأنهم يأكلون سُحْتاً وناراً. والله أعلم. ===================== رابط متابعة كامل الخطبة في اليوتيوب:    • مهنة الوظيفة العامة -2-   رابط تحميل التسجيل الصوتي: http://dr-shaal.com/download/7869.mp3 رابط تحميل التفريغ النصي: http://dr-shaal.com/download/7871.docx ===================== خطبة الجمعة 14/07/2017 سلسلة: #مهنتي_فقهها_وآدابها للشيخ الطبيب: #محمد_خير_الشعال (إدارة الصفحة)