[HANDICAP] Quel mode de relation efficace avec des personnes souffrant de handicap psychique ?

Parmi les situations de handicap, celles affectant la dimension psychique apparaissent souvent davantage problématiques car les mesures compensatoires comme les aménagements à proposer sur le poste de travail semblent être moins modélisables. Ce webinaire proposé par les Handi-Pactes Grand-Ouest (Bretagne, Centre-Val de Loire, Nouvelle-Aquitaine et Pays de la Loire) du FIPHFP offre une approche pragmatique de cette problématique particulière. Ce webinaire était animé par : Claire Le Roy Hatala, Docteur en sociologie, spécialiste de l’emploi des personnes en situation de handicap psychique ; Jérôme Oddon, Animateur des Handi-Pactes Grand-Ouest. _____________________________ À propos du FIPHFP Créé par la loi du 11 février 2005 et mis en place fin 2006, le FIPHFP, Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, finance les actions de recrutement, de maintien dans l’emploi, de formation et d’accessibilité des personnes en situation de handicap dans les trois fonctions publiques (ministères, villes, conseils départementaux et régionaux, hôpitaux...). Il intervient sur l’ensemble du territoire et pour tous les employeurs publics en proposant des aides ponctuelles sur sa plateforme en ligne, ou par l’intermédiaire de conventions pluriannuelles avec les employeurs et dans le cadre du programme accessibilité. Depuis sa création, le taux d’emploi est passé de 3,74 % en 2006 à 5,83 % en 2019. Le FIPHFP est un établissement public national dirigé par Marc Desjardins : “il est placé sous la tutelle des ministres chargés des personnes handicapées, de la fonction publique de l’État, de la fonction publique territoriale, de la fonction publique hospitalière et du budget” (décret n° 2006-501 du 3 mai 2006). Sa gestion administrative est assurée par la Caisse des Dépôts. Plus d'informations sur www.fiphfp.fr Suivez le FIPHFP sur Twitter @FIPHFP