Типология DISC. Подробное описание типов по DISC.

Типология DISC Уильяма Марстона. Модель DISC исследует поведение людей в окружающей их среде или в определённой ситуации. DISC рассматривает стили поведения и предпочтения в поведении. При этом DISC не оценивает умственные способности человека (IQ), эмоциональный интеллект (EQ), не является инструментом выявления ценностей человека, не оценивает образование, способности и опыт.  Истоки типологии DISC следует искать в древности, т.к. ещё Гиппократ в IV веке до нашей эры вывел четыре общеизвестных типа темперамента, описав сангвиников, холериков, флегматиков и меланхоликов. Подробное описание типов по модели DISC и их взаимодействия между собой смотрите в этом видео. Информация об этой типологической модели и её применение в реальной жизни позволяет человеку лучше взаимодействовать с окружающими, в случае необходимости подстраивая под них своё поведение, оказывать влияние на решения и действия других людей и способствовать нейтрализации конфликтных ситуаций во время межличностного общения. Если собеседники или сотрудники относятся к разным поведенческим типам, то между ними возможны разногласия. Знание типов, к которым принадлежат окружающие, коллеги по работе и лично вы, позволяет лучше выстраивать отношения, избегать неприятных ситуаций и достигать желаемых целей. Пройти тест по DISC и определить свой основной и дополнительный тип личности можно по ссылке – https://www.eduson.tv/ru/competences/... Друзья, поделитесь к комментариях к какому типу по DISC принадлежите лично вы, очень интересно! Автор ролика — коуч и тренер Александр Арчаков Больше полезных видео на канале и в группе ВК — https://vk.com/coach_archakov #DISC #коучАлександрАрчаков

Типология DISC: как подбирать сотрудников и составлять профиль должности
▶︎

Типология DISC: как подбирать сотрудников и составлять профиль должности

Главная ТАЙНА соционики — посмотри это перед тестом на тип личности
▶︎

Главная ТАЙНА соционики — посмотри это перед тестом на тип личности

Поведенческая модель DiSC. Как применять ее на практике?
▶︎

Поведенческая модель DiSC. Как применять ее на практике?

Психология людей, которые не публикуют фотографии в социальных сетях | Андрей Курпатов
▶︎

Психология людей, которые не публикуют фотографии в социальных сетях | Андрей Курпатов

8 ВЕЩЕЙ, КОТОРЫЕ УБИВАЮТ ПРИТЯЖЕНИЕ: Почему мозг перестает хотеть партнера?
▶︎

8 ВЕЩЕЙ, КОТОРЫЕ УБИВАЮТ ПРИТЯЖЕНИЕ: Почему мозг перестает хотеть партнера?

Черниговская vs Собчак, Эрнст просит денег, Машков еле читает, Сигал жалуется. Перемотка №50
▶︎

Черниговская vs Собчак, Эрнст просит денег, Машков еле читает, Сигал жалуется. Перемотка №50

4 ТИПА ЛИЧНОСТИ. Модель: "ДИСК". [Коучинг, НЛП, типология личности]
▶︎

4 ТИПА ЛИЧНОСТИ. Модель: "ДИСК". [Коучинг, НЛП, типология личности]

Найти общий язык с каждым Типология личности DISC (запись вебинара от 16.04.2020)
▶︎

Найти общий язык с каждым Типология личности DISC (запись вебинара от 16.04.2020)

Главный навык 21 века! Как читать людей без слов и получать то, что хочешь?
▶︎

Главный навык 21 века! Как читать людей без слов и получать то, что хочешь?

Психотипы / 9 типов личности/ Психолог Елена Архипова
▶︎

Психотипы / 9 типов личности/ Психолог Елена Архипова

Как заговорить на любом языке? Главная ошибка 99% людей в изучении. Полиглот Дмитрий Петров.
▶︎

Как заговорить на любом языке? Главная ошибка 99% людей в изучении. Полиглот Дмитрий Петров.

Убеждай и побеждай: секреты аргументации — фильм Никиты Непряхина
▶︎

Убеждай и побеждай: секреты аргументации — фильм Никиты Непряхина

Единственная женщина-вор в законе СССР
▶︎

Единственная женщина-вор в законе СССР

Главный «Достигатор» в Команде — Доминирующий Тип Руководителей и Сотрудников по Типологии DISC
▶︎

Главный «Достигатор» в Команде — Доминирующий Тип Руководителей и Сотрудников по Типологии DISC

Который из них ты? - 4 поведенческих типа и как с ними общаться
▶︎

Который из них ты? - 4 поведенческих типа и как с ними общаться

Роберт Ром Типология личности
▶︎

Роберт Ром Типология личности

4 шага к эффектной самопрезентации! / Как рассказать о себе красиво и кратко?
▶︎

4 шага к эффектной самопрезентации! / Как рассказать о себе красиво и кратко?

Шесть простых действий для выхода из конфликта
▶︎

Шесть простых действий для выхода из конфликта

4 Типа Личности Которые Должны Быть в КАЖДОЙ Команде
▶︎

4 Типа Личности Которые Должны Быть в КАЖДОЙ Команде

Как стать более ценным специалистом. Объясняю на примере докторов / Колосок
▶︎

Как стать более ценным специалистом. Объясняю на примере докторов / Колосок