台灣教會的衰退，是經營失能還是信仰異化？

「當上帝變成了工具，當教會變成了公司，我們流失的究竟是信徒，還是靈魂？」 近年來，臺灣教會面臨了前所未有的現實困境：信徒流失、青年出走、群體高齡化 。這場危機究竟是一場可以透過管理學診斷並修正的「經營失能」，還是管理工具根本無法觸及的「神學與文化質變」？ 在本集《D's Code 》中，我們將借用管理學之父-彼得·杜拉克（Peter Drucker）為非營利組織設計的經典五大提問框架 ，展開一場關於「管理 vs. 神學」的深度對話： 📌 本集思辯重點： 使命的偏移：當追求人數增長與「成功神學」成為指標，教會是否已從「改變生命」滑向了「世俗成功」的陷阱？ 後基督徒的告白：數據顯示青少年聚會人數在兩年內大幅下降超過 10% 。他們離開，是因為服務不好，還是教會的核心價值觀已與現代社會產生巨大斷裂？ 被拆散的家庭：諷刺的現象正在發生—一家四口來到教會，卻被分配到不同服事崗位，教會在無意中拆散了它原本該建造的家庭單位 。 勇於「放棄」的藝術：杜拉克強調，好的計畫第一步是「放棄（Abandonment）」 。教會領導者是否敢於放棄過去的英雄典範與管理者的自負（Managerial Ego）？ 這不只是一場關於教會經營的討論，更是一次對「以人為本」核心價值的重新尋索 。無論你是教會領袖、在信仰中掙扎的信徒，還是對組織運作感興趣的觀察者，這集節目都將帶你透過鏡子，照見那些被掩蓋的結構性危機。 📍 變革已刻不容緩，你準備好面對真相了嗎？