【メガバンクでも地方銀行でもない独自ポジション】銀行業界の変革者/本邦唯一の信託併営商業銀行/りそな銀行の歩み

【Sponsored byりそな銀行】 注目の企業を徹底分析していく番組。就活に、転職に、さらに投資に役立つ情報をお届けします。今回は「銀行業界の変革者、挑戦の道。」をテーマに、りそな銀行の梶塚大介さん、今井こころさん、田中祐太さん、sincereedの南雲亮さん、オープンワークの栗本廉さんに話を聞きました ▼りそな銀行の詳細 はこちら http://bit.ly/3JCtrHS ▼りそな銀行(りそなグループ)の採用の詳細はこちら http://bit.ly/4oVDx6T ▼ 目次 00:00 ダイジェスト 01:05 オープニング 02:45 りそな銀行1分解説 06:10 りそな銀行の歩み 12:02 クチコミから見えてくる企業分析 30:49「変革者」たちに聞く、りそなの「現在地」 ▼出演者 梶塚 大介:りそな銀行 人財サービス部 田中 祐太:りそな銀行 人財サービス部 今井 こころ:りそな銀行 人財サービス部 南雲 亮:sincereed 代表 栗本廉:オープンワーク株式会社 執行役員CSO #銀行 #金融 #りそな #りそな銀行 #りそなグループ #pivot

【大阪の転職市場】オープンワークのランキング徹底分析/大阪本社のクチコミ総合評価TOP50/OpenWorkスコア3.5以上/組織文化・働きがい・働きやすさ/すべてを兼ね備えた優良企業はどこだ
▶︎

【大阪の転職市場】オープンワークのランキング徹底分析/大阪本社のクチコミ総合評価TOP50/OpenWorkスコア3.5以上/組織文化・働きがい・働きやすさ/すべてを兼ね備えた優良企業はどこだ

【異才の総合商社 豊田通商】トヨタグループ唯一の商社/アフリカからカーボンニュートラルまで/現場主義で大躍進/合併で培った多様性カルチャー/5割がキャリア採用
▶︎

【異才の総合商社 豊田通商】トヨタグループ唯一の商社/アフリカからカーボンニュートラルまで/現場主義で大躍進/合併で培った多様性カルチャー/5割がキャリア採用

【中国人富裕層の最新事情】潤日の広がり/ビザ厳格化の影響/富裕層、超富裕層は日本に残る/不動産への影響/10億円以上は1000人/ファミリーオフィス拡大/潤日マネーが地方へ/高級クラブのリアル
▶︎

【中国人富裕層の最新事情】潤日の広がり/ビザ厳格化の影響/富裕層、超富裕層は日本に残る/不動産への影響/10億円以上は1000人/ファミリーオフィス拡大/潤日マネーが地方へ/高級クラブのリアル

【いま信託銀行が面白い理由】三菱UFJ信託銀行 窪田博新社長に聞く 利益の1/4を投げ打つ大改革の結果/信託銀行のビジネスモデル/専門性×先進性で過去最高益へ/社会課題解決とグローバル展開
▶︎

【いま信託銀行が面白い理由】三菱UFJ信託銀行 窪田博新社長に聞く 利益の1/4を投げ打つ大改革の結果/信託銀行のビジネスモデル/専門性×先進性で過去最高益へ/社会課題解決とグローバル展開

【虐待、夜逃げ】極貧だった少年が“日本一のカレー専門店”を作るまで|CoCo壱番屋創業者 宗次德二の壮絶な人生
▶︎

【虐待、夜逃げ】極貧だった少年が“日本一のカレー専門店”を作るまで|CoCo壱番屋創業者 宗次德二の壮絶な人生

【安倍、菅、岸田総理を支えた男】衝撃告白!首相官邸クリエイティブディレクター…なぜ辞めた?電通の元エース【ReHacQ高橋弘樹】
▶︎

【安倍、菅、岸田総理を支えた男】衝撃告白!首相官邸クリエイティブディレクター…なぜ辞めた?電通の元エース【ReHacQ高橋弘樹】

【機嫌を制する者は人生を制す】「部長、機嫌悪いな〜」の悪影響/最強のメンタル/結果に振り回されるビジネスパーソンはマインドレス脳/“ご機嫌”のための三種の神器/“ご機嫌の価値”を手放すな!
▶︎

【機嫌を制する者は人生を制す】「部長、機嫌悪いな〜」の悪影響/最強のメンタル/結果に振り回されるビジネスパーソンはマインドレス脳/“ご機嫌”のための三種の神器/“ご機嫌の価値”を手放すな!

【企業分析 東レ】ヒートテックから航空機まで/売上2兆円の先端素材メーカー/ユニクロとビジネスする若手社員の職場に潜入/就活に転職に投資に役立つ 「&超分析」
▶︎

【企業分析 東レ】ヒートテックから航空機まで/売上2兆円の先端素材メーカー/ユニクロとビジネスする若手社員の職場に潜入/就活に転職に投資に役立つ 「&超分析」

Read The Korea Economic Daily in 30 Minutes | 20260511🌞#MorningRoutine
▶︎

Read The Korea Economic Daily in 30 Minutes | 20260511🌞#MorningRoutine

【市場価値を高める理想的キャリア思考法】キャリア価値の源泉「オーナーシップ」思考/年収を上げる「仮説提示」スキル/AI時代の転職事情/田中渓と考える
▶︎

【市場価値を高める理想的キャリア思考法】キャリア価値の源泉「オーナーシップ」思考/年収を上げる「仮説提示」スキル/AI時代の転職事情/田中渓と考える

【アーカイブ】暑熱対策サミット2026
▶︎

【アーカイブ】暑熱対策サミット2026

【PDCAより「まずトライ」】獺祭会長に聞く「強い日本ブランド」の作り方/迷う暇があれば海外進出せよ/日本人に強欲資本主義はあわない/アメリカで成功しないと世界で通用しない【エコラボ】
▶︎

【PDCAより「まずトライ」】獺祭会長に聞く「強い日本ブランド」の作り方/迷う暇があれば海外進出せよ/日本人に強欲資本主義はあわない/アメリカで成功しないと世界で通用しない【エコラボ】

なぜ世界は『戦争』を選んでしまうのか?地政学と歴史から読み解く中東・アメリカ・イランの論理
▶︎

なぜ世界は『戦争』を選んでしまうのか?地政学と歴史から読み解く中東・アメリカ・イランの論理

[By 2026, one-bank prefectures will account for one-quarter of all prefectures] Here are the regi...
▶︎

[By 2026, one-bank prefectures will account for one-quarter of all prefectures] Here are the regi...

【東野幸治 PIVOT初参戦】成功者の人生深掘りで金言ラッシュ/父親と対立で会社追放/採用ゼロからの逆転/教科書通りの経営/仕事の本質とは/なぜ逆境から復活できたのか【THE DEEP SHOW】
▶︎

【東野幸治 PIVOT初参戦】成功者の人生深掘りで金言ラッシュ/父親と対立で会社追放/採用ゼロからの逆転/教科書通りの経営/仕事の本質とは/なぜ逆境から復活できたのか【THE DEEP SHOW】

[Learning Marriage Hunting Techniques from Miyuki Uekusa] 90% of people can't "objectively assess...
▶︎

[Learning Marriage Hunting Techniques from Miyuki Uekusa] 90% of people can't "objectively assess...

【テルモ超分析】海外売上8割・1兆円企業/体温計だけじゃない/医療機器で世界を支える/なぜ従業員を「アソシエイト」と呼ぶのか
▶︎

【テルモ超分析】海外売上8割・1兆円企業/体温計だけじゃない/医療機器で世界を支える/なぜ従業員を「アソシエイト」と呼ぶのか

【超分析・総合素材メーカーAGC】転職のプロ&クチコミデータの専門家が解説 AGCのリアルを紐解く/風通しの良さと「さん付け文化」/残業は多い?気になるワークライフバランス/就活から投資まで役立つ情報
▶︎

【超分析・総合素材メーカーAGC】転職のプロ&クチコミデータの専門家が解説 AGCのリアルを紐解く/風通しの良さと「さん付け文化」/残業は多い?気になるワークライフバランス/就活から投資まで役立つ情報

Read The Korea Economic Daily in 30 Minutes | 20260602🌞#MorningRoutine
▶︎

Read The Korea Economic Daily in 30 Minutes | 20260602🌞#MorningRoutine

【役職定年が必要悪な理由】57歳で転職...パーソル総研・藤井薫からの指南書/9割の企業が給与削減「働かないおじさん」扱いのリアル/会社は安い人が好きという現実【PIVOT TALK CAREER】
▶︎

【役職定年が必要悪な理由】57歳で転職...パーソル総研・藤井薫からの指南書/9割の企業が給与削減「働かないおじさん」扱いのリアル/会社は安い人が好きという現実【PIVOT TALK CAREER】