Transparence des salaires : un levier d'équité ou une source de tensions ?

Avec les nouvelles règles européennes sur la transparence salariale, les entreprises doivent être plus claires sur la manière dont les rémunérations sont fixées. Cette évolution vise à réduire les inégalités et à renforcer la confiance des salariés, mais elle soulève aussi des questions sur les risques de comparaisons et de tensions au sein des équipes. Avec : Sandrine Dorbes, experte en stratégie de rémunération, autrice et conférencière Claudia Senik, professeur à l'université Paris-Sorbonne et à l'École d'économie de Paris