Riscos Psicossociais na NR1: Entenda as novas obrigações das empresas.

Você sabia que em 2025 o Brasil registrou mais de 500 mil afastamentos do trabalho por transtornos emocionais? Diante desse cenário, a atualização da NR1 (Norma Regulamentadora 1) traz mudanças profundas nas relações laborais, obrigando as empresas a olharem para além dos riscos físicos e focarem na saúde mental. Neste vídeo, recebemos a advogada Bianca Rosental, especialista em Direito do Trabalho e Gestão da Emoção, e a psicóloga e estrategista de saúde mental Juliana Danelon. Elas explicam como o gerenciamento de riscos psicossociais agora faz parte do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e quais são as consequências para quem não se adaptar. O que você vai aprender neste vídeo: O que muda na NR1: A inclusão obrigatória da saúde mental no mapeamento de riscos das empresas. Direito à Desconexão: O impacto do uso de WhatsApp e redes sociais fora do expediente e como isso pode gerar indenizações significativas. Papel da Liderança: Por que os gestores precisam de treinamento socioemocional para evitar ambientes tóxicos. Custo da Negligência: Como o Brasil atingiu a marca de R$ 50,6 bilhões em indenizações trabalhistas e como a prevenção pode salvar o seu negócio. Canais de Denúncia: O que fazer em casos de assédio moral ou descumprimento das normas. A saúde mental no trabalho não é mais apenas uma escolha ética, é uma obrigação legal e uma oportunidade estratégica para aumentar a produtividade e reduzir o passivo trabalhista. Participantes: 🎙️ Rosilei (Apresentadora) ⚖️ Bianca Rosental (@biancarosental.escritora) 🧠 Juliana Danelon (@judanelon) Capítulos do Vídeo: 00:00 - Introdução: O novo cenário da NR1 05:30 - Afastamentos e Riscos Psicossociais 12:45 - O papel dos líderes na saúde mental 22:10 - Direito à desconexão e hiperconectividade 35:00 - Indenizações e o impacto financeiro nas empresas 42:15 - Como denunciar irregularidades Assine o canal e ative as notificações para mais conteúdos sobre direitos, gestão e bem-estar no trabalho! #NR1 #SaúdeMentalNoTrabalho #DireitoDoTrabalho #Burnout #GestãoDaEmoção #RecursosHumanos #PGR #AssédioMoral #DireitoÀDesconexão