Anche tu hai dei dipendenti ribelli?

Visita il sito www.studiofreccia.it - Specialisti nella gestione del personale dipendente. In questo video parleremo dei dipendenti ribelli e come comportarti con loro per non affossare la tua azienda! Argomenti trattati nel video: Cosa dice la Cassazione: il solo rifiuto di assolvere ad un compito non è insubordinazione Accanto al rifiuto ci devono essere violazioni dei doveri Altri possibili casi di insubordinazione Gli obblighi di subordinazione da parte del dipendente sono previsti dalla Legge Oltre agli obblighi principali ci sono quelli accessori e preparatori Il potere direttivo del datore di lavoro Le variazioni dopo il Job's Act Tutto parte dal dovere di fedeltà e obbedienza Limite tra obbedienza e sopruso Non tutte le insubordinazioni causano licenziamento La gravità dell'insubordinazione è proporzionale al livello di qualificazione del dipendente C'è poi il livello di gravità dell'azione stessa e verso chi avviene l'insubordinazione Va poi tenuto conto della o delle persone verso le quali si verifica l’insubordinazione. Quando e perché si ricorre al licenziamento per giusta causa La storica sentenza della Corte di Cassazione La vicenda: ecco cosa è successo Su quali princìpi devi basarti come datore di lavoro in caso di insubordinazione #lavoro #azienda #dipendenti #consulenzadellavoro Visita il sito per saperne di più: www.studiofreccia.it Resta sintonizzato con noi su Telegram: https://t.me/studiofreccia