İş hayatında çatışmayı nasıl yönetebiliriz?

Çatışmak kötüdür inancı iş yerinde kendimizi olduğumuz gibi ifade etmekten alıkoyuyor. Çatışma kaygısı olmadan duygu ve ihtiyaçlarımızı sağlıklı bir şekilde ifade edebilsek bulunduğumuz yerde zaten mutlu oluruz. İş yerinde çatışmacı karakter dediğimiz kişiler aslında kendilerini açıklıkla ifade edebilen insanlar. Yenilikçi, vizyon sahibi olan; düşünülmeyenleri düşünen kişilerin iş yerinde çatışması büyük olasılık. Ancak bu çatışmanın yüksek sesle olması gerekmiyor. İnsanlar genelde "Ben hangi işi yapsam mutlu olurum?" sorusuyla iş hayatına başlamıyor. "Daha çok parayı nasıl kazanabilirim? diyerek başlıyor. "Ben ne istiyorum, doğuştan getirdiğim ustalıklarım neler?" gibi soruları sorarak başlasalar, nasıl bir işte çalışmak istediklerini hayal etseler kendileri için mutlu ve huzurlu bir iş hayatını da kolaylıkla yaratabilirler. http://www.zestcoaching.com Gündem Programı, 82. Bölüm Bloomberg Kanalı 07.12.2011 Canlı telefon bağlantısı