Jiří Jemelka a Markéta Tesařová o marketingu, HR i businessu

Do dalšího dílu jsem pozvala CEO a majitele Jiřího Jemelku a HR ředitelku Markétu Tesařovou ze společnosti JPF Czech, abychom se společně ponořili do zajímavých témat. Během rozhovoru jsme se zabývali interim managementem a prozkoumali účinné nástroje v oblasti lidských zdrojů, které se v jejich společnosti osvědčily. Diskutovali jsme také o budování firemních a osobních značek na LinkedIn a zhodnotili význam HR marketingu pro jejich podnikání. ➡️Sledujte podcast Marketingová hrana také na Spotify a Apple podcasts. ➡️www.mocaryova.cz

TV ART SLIDESHOW 24/7 | Vintage Floral Gallery 🌼4K Framed Art Screensaver for Living Room
▶︎

TV ART SLIDESHOW 24/7 | Vintage Floral Gallery 🌼4K Framed Art Screensaver for Living Room

Šlo o život? Jaké je pozadí obřího nemocničního skandálu, který u nás nemá obdoby - Reportéři ČT
▶︎

Šlo o život? Jaké je pozadí obřího nemocničního skandálu, který u nás nemá obdoby - Reportéři ČT

Zkroťte svého ředitele, ať ho nebrzdí rutina. Raději delegujte, říká Jiří Jemelka z JPF
▶︎

Zkroťte svého ředitele, ať ho nebrzdí rutina. Raději delegujte, říká Jiří Jemelka z JPF

What do tech pioneers think about the AI revolution? - The Engineers, BBC World Service
▶︎

What do tech pioneers think about the AI revolution? - The Engineers, BBC World Service

NestJS Full Course for Beginners in 2026 | Build a Production-Ready API
▶︎

NestJS Full Course for Beginners in 2026 | Build a Production-Ready API

Jak se vzdát kontroly nad firmou, pořídit si CEO a nenasekat při tom plno chyb, radí Jemelka z JPF
▶︎

Jak se vzdát kontroly nad firmou, pořídit si CEO a nenasekat při tom plno chyb, radí Jemelka z JPF

Schellong: Místo rohlíků servírujeme v naší nemocnici pho a smoothie
▶︎

Schellong: Místo rohlíků servírujeme v naší nemocnici pho a smoothie

Santo Rosário | 26° Dia | Quaresma 2026 | 19/03 | 03:40 | Live Ao vivo
▶︎

Santo Rosário | 26° Dia | Quaresma 2026 | 19/03 | 03:40 | Live Ao vivo

Co je nejlepší pro firmu z pohledu interim manažera? | Jiří Jemelka | V křesle byznysu
▶︎

Co je nejlepší pro firmu z pohledu interim manažera? | Jiří Jemelka | V křesle byznysu

iuraCast: Petr Dostalík
▶︎

iuraCast: Petr Dostalík

Rymanowski, Miller: UPA-dek przyjaźni?
▶︎

Rymanowski, Miller: UPA-dek przyjaźni?

Traumas, kas varēja nenotikt: Bērnu drošība vasarā
▶︎

Traumas, kas varēja nenotikt: Bērnu drošība vasarā

Kulatý stůl EPALE - Zákon o vzdělávání dospělých SR - Ildikó Pathóová, Ministerstvo školstva SR
▶︎

Kulatý stůl EPALE - Zákon o vzdělávání dospělých SR - Ildikó Pathóová, Ministerstvo školstva SR

Petra Kubita Nulíčková o kariéře, employer brandu i candidate experience
▶︎

Petra Kubita Nulíčková o kariéře, employer brandu i candidate experience

11. DÍL: VLIV STRAVY, JEJICH DOPLŇKŮ A NIKOTINU NA VZNIK A ROZVOJ DEPRESÍ A ÚZKOSTÍ
▶︎

11. DÍL: VLIV STRAVY, JEJICH DOPLŇKŮ A NIKOTINU NA VZNIK A ROZVOJ DEPRESÍ A ÚZKOSTÍ

Pavel Koutný (ředitel společnosti Koutný spol.): Situace v oděvním průmyslu.
▶︎

Pavel Koutný (ředitel společnosti Koutný spol.): Situace v oděvním průmyslu.

Plastický chirurg Bohumil Zálešák: Snížit utrpení a zvýšit kvalitu života. To je také vítězství!
▶︎

Plastický chirurg Bohumil Zálešák: Snížit utrpení a zvýšit kvalitu života. To je také vítězství!

Zaostřeno na dětskou tvořivost a podnikavost s Veronikou Šancovou
▶︎

Zaostřeno na dětskou tvořivost a podnikavost s Veronikou Šancovou

Když má firma problémy, musí si majitel občas připustit, že na to už sám nestačí, říkají šéfové JPF
▶︎

Když má firma problémy, musí si majitel občas připustit, že na to už sám nestačí, říkají šéfové JPF

Jemelka z JPF: Majitelé nemusí být na rozvoj svých firem sami. Pomáháme jim v krizích i s růstem
▶︎

Jemelka z JPF: Majitelé nemusí být na rozvoj svých firem sami. Pomáháme jim v krizích i s růstem