Jiří Jemelka a Markéta Tesařová o marketingu, HR i businessu
Do dalšího dílu jsem pozvala CEO a majitele Jiřího Jemelku a HR ředitelku Markétu Tesařovou ze společnosti JPF Czech, abychom se společně ponořili do zajímavých témat. Během rozhovoru jsme se zabývali interim managementem a prozkoumali účinné nástroje v oblasti lidských zdrojů, které se v jejich společnosti osvědčily. Diskutovali jsme také o budování firemních a osobních značek na LinkedIn a zhodnotili význam HR marketingu pro jejich podnikání. ➡️Sledujte podcast Marketingová hrana také na Spotify a Apple podcasts. ➡️www.mocaryova.cz

▶︎
TV ART SLIDESHOW 24/7 | Vintage Floral Gallery 🌼4K Framed Art Screensaver for Living Room

▶︎
Šlo o život? Jaké je pozadí obřího nemocničního skandálu, který u nás nemá obdoby - Reportéři ČT

▶︎
Zkroťte svého ředitele, ať ho nebrzdí rutina. Raději delegujte, říká Jiří Jemelka z JPF

▶︎
What do tech pioneers think about the AI revolution? - The Engineers, BBC World Service

▶︎
NestJS Full Course for Beginners in 2026 | Build a Production-Ready API

▶︎
Jak se vzdát kontroly nad firmou, pořídit si CEO a nenasekat při tom plno chyb, radí Jemelka z JPF

▶︎
Schellong: Místo rohlíků servírujeme v naší nemocnici pho a smoothie

▶︎
Santo Rosário | 26° Dia | Quaresma 2026 | 19/03 | 03:40 | Live Ao vivo

▶︎
Co je nejlepší pro firmu z pohledu interim manažera? | Jiří Jemelka | V křesle byznysu

▶︎
iuraCast: Petr Dostalík

▶︎
Rymanowski, Miller: UPA-dek przyjaźni?

▶︎
Traumas, kas varēja nenotikt: Bērnu drošība vasarā

▶︎
Kulatý stůl EPALE - Zákon o vzdělávání dospělých SR - Ildikó Pathóová, Ministerstvo školstva SR

▶︎
Petra Kubita Nulíčková o kariéře, employer brandu i candidate experience

▶︎
11. DÍL: VLIV STRAVY, JEJICH DOPLŇKŮ A NIKOTINU NA VZNIK A ROZVOJ DEPRESÍ A ÚZKOSTÍ

▶︎
Pavel Koutný (ředitel společnosti Koutný spol.): Situace v oděvním průmyslu.

▶︎
Plastický chirurg Bohumil Zálešák: Snížit utrpení a zvýšit kvalitu života. To je také vítězství!

▶︎
Zaostřeno na dětskou tvořivost a podnikavost s Veronikou Šancovou

▶︎
Když má firma problémy, musí si majitel občas připustit, že na to už sám nestačí, říkají šéfové JPF

▶︎
