Suggerimenti operativi dell'Avvocato Pandolfini nei patti di non concorrenza

Lo studio legale Pandolfini, offre la propria conoscenza e competenza alle aziende anche nella redazione di patti di non concorrenza con i propri i dipendenti o nell'analisi di patti già stipulati. Il patto di non concorrenza, che deve essere stipulato nel rispetto delle indicazioni date all'art. 2125 del Codice Civile (ad es.forma scritta, durata temporale, limitazione geografica) è infatti un efficace strumento che permette all'azienda di fare in modo che il know how aziendale, patrimonio dell'azienda, di cui entrano in possesso alcuni dipendenti per le mansioni che si trovano a svolgere, non venga utilizzato concorrenzialmente dagli stessi una volta cessato il rapporto di lavoro, a fronte della corresponsione di una somma di denaro Nel caso in cui poi il patto di non concorrenza non dovesse venir rispettato dal dipendente,l'impresa avrebbe due possibili strade da poter seguire: 1) Può risolvere il patto di non concorrenza per inadempimento, chiedendo la restituzione del corrispettivo pagato ed il risarcimento danni. 2) Può iniziare una procedura d'urgenza chiedendo al giudice di imporre la cessazione dell'attività concorrenziale. Studio Pandolfini Avv. Valerio Pandolfini