علم النفس التنظيمي | بودكاست تَلاقي

«هناك ارتباط كبير بين تخصص علم النفس التنظيمي وبين تحقيق بعض مستهدفات الرؤية ببيئة العمل وبجودة الحياة الوظيفية». ضيفنا في هذه الحلقة مانع بن ناصر آل حيدر: باحث ماجستير في علم النفس الصناعي والتنظيمي, له العديد من الأبحاث والمقالات التي تناقش الرفاه الوظيفي، الإنتاجية، القيادة، العمل الجماعي، الولاء الوظيفي، والثقافة التنظيمية. يعمل مستشاراً لعدة جهات بالولايات المتحدة. مهتم بتحسين بيئة العمل في السعودية من خلال زرع وتطبيق مفاهيم حديثة ترتقي بمستوى الموظف والمنظمة. البداية: 00:00 نشأة علم النفس الصناعي والتنظيمي: 3:22 جوانب الاختلاف بين علم النفس التنظيمي وعلم النفس المهني/الصناعي: 5:57 علم النفس التنظيمي في السعودية: 8:54 ضرورة توظيف مختص علم النفس التنظيمي داخل المنشآت: 12:18 النظريات التي ساهمت في تطوير علم النفس التنظيمي: 15:53 الإزدحام وتأثيره على الصحة النفسية للموظف: 22:28 تأثير وجود الإنسان في مجتمع ينتمي إليه ويفهم قدراته ومهارته مثل وجوده في بيئات العمل: 28:12 الاختبارات والمقاييس المستخدمة لتحسين بيئة العمل وزيادة الكفاءة في قطاع الأعمال: 31:10 مواجهة عوائق ومشكلات بيئة العمل: 45:47 زيادة الإنتاجية لدى الموظف: 48:28 التعامل مع المدير المتسلط: 50:05 ⁠علاقة علم النفس التنظيمي بالموارد البشرية والإتصال الداخلي: 51:51 لماذا نعمل؟ قيمة خلق معنى للعمل: 54:10 هل لابُد أن يكون شغفنا هو مانعمل بِه ؟ 59:12 حسابات فضاء: ‏  / 1fadach   ‏  / @1fadach   ‏  / @1fadach   حسابات الراعي الرسمي: ‏  / @dlw_79   ‏   / @dlw_79