Devinez qui gagne le moins? | Avec Marina Bastarache, Pascale Marineau, Farah Alibay et Éric Gingras

Indice : ce n’est pas un jeu de hasard. Depuis près de 30 ans au Québec, l’équité salariale est la règle du jeu : des emplois féminins et masculins de valeur équivalente devraient devraient rapporter le même salaire, même s’ils ne se ressemblent pas. Il ne s’agit pas d’une opinion, ni d’un bonus mais bien d’une loi. Et pourtant, aujourd’hui encore, la rémunération horaire des femmes plafonne à 91 % de celle des hommes. 🫠 Alors on a décidé d’en faire un jeu. Avec des joueurs bien connus, des règles claires, des buzzers impatients et une question qui revient toujours un peu nous hanter : À travail équivalent… devinez qui gagne le moins? Alors, tu viens jouer avec nous? 🧩https://equite.lacsq.org/ Chapitres [00:00:02]: Intro du jeu et concept d’équité [00:01:21]: Présentation des acteurs: Conseil du trésor, CNESST, syndicats [00:02:30]: Rencontre entre Farah Alibay et Eric Gingras [00:04:33]: Équité salariale vs égalité salariale [00:05:26]: C’est quoi la Loi sur l’équité salariale? [00:07:27]: Biais et charges invisibles vécus par les femmes [00:08:56]: Dévalorisation des métiers du care [00:10:29]: Aimer son travail ET être payée justement [00:10:34]: C’est quoi la discrimination systémique salariale? [00:12:15]: Injustice salariale vécue dans l’enseignement [00:14:26]: Emplois équivalents, salaires inégaux : exemples concrets [00:19:21]: Quelles sont les obligations de l’employeur? [00:20:57]: Les limites de la Loi [00:23:54]: Effets humains des écarts salariaux [00:25:05]: Astrophysique vs appliquer l’équité salariale