Взаємодія бізнесу та культури. Як посилювати співпрацю? GUNIA, УКФ, Український Інститут, CEO Club
Чи можливий якісний діалог між бізнесом і культурою? Як створювати win-win партнерства замість формального спонсорства? І як не девальвувати сенси, коли культура стає частиною продуктів, сервісів і брендів? Думками та кейсами щодо розбудови win-win стратегії для довготривалого співтворення між бізнесом і культурою поділилися: — Алім Алієв, заступник директора Українського інституту, культурний діяч; — Марія Гаврилюк, співзасновниця бренду Gunia Project; — Наталія Кривда, докторка філософських наук та професорка КНУ, голова Наглядової ради Українського культурного фонду, модераторка розмови; — Максим Вітик, топменеджер, художник, член CEO Club, ініціатор мистецької платформи в клубі. Запрошені у CEO Club гості висловили власні думки щодо питань: — потенціал української культури та її переосмислення в умовах війни; — діяльність мистецької платформи CEO Club; — соціальна відповідальність бізнесу; — конкурентоспроможність української культури у світі. Таймкоди: 00:00 — Навіщо бізнесу культура? Як ідентичність стає конкурентною перевагою 02:16 — Як бренд Gunia працює з культурними сенсами 06:42 — Як культура і бізнес можуть працювати разом 08:40 — Складнощі діалогу між бізнесом і культурою 10:11 — Чому культура важлива для майбутнього України 14:27 — Перехід від спонсорства до меценатства 18:00 — Стереотипи та бар’єри між культурою і бізнесом 20:02 — Культура і освіта як основа стійкого суспільства 21:57 — Мистецька платформа CEO Club: перші ініціативи 25:35 — Як не девальвувати культуру у співпраці з бізнесом 30:11 — Українська культура — конкурентна на глобальних ринках CEO Club — клуб лідерів бізнесу З 2011 року об’єднуємо підприємців і СЕО для розвитку, взаємопідтримки та співтворення. Більше про клуб https://ceoclub.com.ua Facebook / ceoclubukraine Instagram / ceoclubukraine Telegram https://t.me/CEOnotes Apple Podcasts https://apple.co/3rCgcJG #культура #бізнес #сенси Коментарі до відео модеруються. Некоректні висловлювання щодо учасників дискусії чи клубу буде видалено.
Rymanowski, Miller: UPA-dek przyjaźni?
Повернення в ШАХТАР, хабарі в ЗБІРНІЙ, погрози за ІЗРАЇЛЬ, кримінал в АНГЛІЇ: Олександр ЗІНЧЕНКО
How AI is changing leadership, teams and management decisions. CEO Club x DOU Day
ПСИХОЛОГІЯ УСПІХУ. ЧОРНА СМУГА. ЗМІСТ ВИПРОБУВАНЬ. РОСІЇ ВИГІДНО ПРОГРАТИ | ЧАБАН
ПСИХОЛОГІЯ ГРОШЕЙ. ЧЕСНИЙ МІЛЬЙОН. БІТКОЇН І ЗОЛОТО | Іван КОМПАН
Як Гарік Корогодський заробив свій перший мільйон та навіщо іде в політику
«Не просто прикольно, а охренеть как круто!». Как устроен рынок подписок на $2 трлн? Стартап Adapty
A plate like Macron's. Gunia Project is a brand that everyone wants to have | Forbes NEXT
Конрад АДЕНАУЕР – демократ, диктатор, відновитель Німеччини // Історія без міфів
What do tech pioneers think about the AI revolution? - The Engineers, BBC World Service
ДЕНЬ КИЄВА! Прогулянка НАЙЦІКАВІШИМИ МІСЦЯМИ столиці!
Національний цирк: (не) без тварин, про ефективний менеджмент та погрози | Владислав Корнієнко
«Сильний бренд — це коли тобі готові пробачати» | WOG, Guzema, Завертайло, CSD Lab
Урок для менеджерів 1.1. Вчимося керувати людьми – застосування моделі лідерства Херсі та Бланшара
Мосейчук + Данило Яневський: Перестаньте «їсти» людей
Alex Cooper — the whole truth about the restaurant business: risks, chaos, short lifespan #FEDORI...
A Conversation About the Economy and a Tour of Harvard with Oleg Itskhoki
Іван Марчук. На висоті з Наталею Холоденко
How to Build a Remarkable Brand in the Age of AI | Seth Godin
