オンライン174820「看護管理者やリーダーの業務改善や人材育成に役立つ動画52本見放題パッケージ」動画の一部を公開中！

本セミナーは、ご自宅などにいながら、お好きな時間に視聴できるオンライン（録画配信）セミナーのサンプル動画です。 ３ヵ月間、動画見放題 第2弾！ 第一弾で人気の講義8本＋ 完全撮りおろし21本＋ 管理系雑誌Web教材から23本 ＝ 全52本 3本の動画の一部をYouTubeで公開中です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 0:53〜　管理者の覚悟！ 自分づくりは人財づくり 3:16〜　看護倫理を根づかせる組織の意識づけ 5:54〜　対象別“主任力コーチング”の活用 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ほか、当社ホームページにて下記２本のサンプル動画を公開しています。 ★看護管理者の現状から処遇(賃金)と専門性について考える ★“不機嫌職場”の改善に必要な看護管理者の思考と能力 サンプル動画はこちらから https://www.nissoken.com/s/174820/ind... ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 見放題で視聴できる動画のラインナップ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ●患者に見せる記録を書こう―倫理面に配慮した看護記録記載のポイント ●看護倫理を根づかせる組織の意識づけ ●“タイパ＝タイムパフォーマンス”を意識する～時間管理の考え方を変え、仕事の質と効率をUP! ●短期集中で成果を出す！今こそ、業務改善 ●VUCAの時代を乗り切る指南！看護管理実践計画書＋ANS（アメーバ・ナーシング・システム）活用 ●師長・主任として知っておきたい重症度、医療・看護必要度「新基準」の正しい解釈 ●感情エクササイズで学ぶ！スタッフ指導・人材育成における期待との向き合い方 ●院内研修プログラム設計の基礎知識～ID（インストラクショナルデザイン）のエッセンスを用いて ●時短勤務者等の多様なスタッフを現場で活かすための関わり ●発達障害っぽい人の教育支援 ●対象別“主任力コーチング”の活用 ●患者に伝えたいことが伝わる！ 理解してもらえる！教育学を用いた患者指導 ●看護管理 知らないと怖い看護師の法的責任 ●管理者の覚悟！ 自分づくりは人財づくり ●ULTRA®による「伝わる話し方」と「プレゼンテーション新・手法」 ●師長補佐や代行経験を主任としての成長に活かすには ●メンタルヘルス不調が疑われる部下への心療内科・精神科受診の勧め方 ●看護管理者に求められる３つの管理「収支」「入退院/病床」「施設基準」 ●看護管理者の現状から処遇（賃金）と専門性について考える ●外国人患者さんをどのように看護する？ すぐに現場で使える英語表現 ●効果的なオンライン「病院見学会＆採用面接」コツのコツ ●デリケートな問題！ 解雇・退職に関する労務知識 ●怒りや不満を減らす人間関係の距離感の取り方 ●お笑い芸人のスキルに学ぶ凹んだ現場の雰囲気劇的チェンジ術 ●パーソナリティが多様化する看護現場でのコミュニケーション ●“不機嫌職場”の改善に必要な看護管理者の思考と能力 ●狭くて過酷な職場で培われた知恵！マグロ船流モチベーションマネジメント　ほか全52テーマ 【視聴期間】 お申し込み時から3ヵ月間見放題 18,000円（税込） 販売：日総研出版 ※本商品は、第一弾で人気の講義８本、本商品でしか見ることができない完全撮りおろしの講義21本、管理系雑誌（看護部長通信／ナースマネジャー／主任看護師Style／看護人材育成／地域連携／臨床看護記録／外来看護）のWeb教材での講義23本をまとめたものです。 商品の詳細やお申込みはこちら ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー https://www.nissoken.com/s/174820/ind... #日総研 #看護管理 #看護教育 #看護主任 #教育担当者 #師長 #看護部長 #看護