PAPO COM ESPECIALISTA - NR-1: Saúde mental virou obrigação nas empresas?

As alterações da NR-1 já estão em vigor e trouxeram uma nova atenção aos riscos psicossociais no ambiente de trabalho, tornando a saúde mental um tema cada vez mais relevante dentro da gestão de riscos ocupacionais. Mas o que isso significa, na prática, para empresas, gestores, profissionais de RH e trabalhadores? Como questões como assédio moral, pressão excessiva por metas, sobrecarga de trabalho, ansiedade, burnout e outros fatores relacionados à saúde mental impactam as relações de trabalho e as responsabilidades dos empregadores? Para abordar esse tema sob diferentes perspectivas, o advogado Paulo Faustino (@alvesfaustino.adv) recebeu duas especialistas para uma conversa multidisciplinar: 👩‍⚖️ Marina Soesima (@marinasoesima) – Advogada especialista em Direito Trabalhista Bancário 🧠 Márcia Schanoski (@psi.marciatsp) – Psicóloga especialista em Psicologia Comportamental Durante o bate-papo, foram discutidos temas como: • As principais alterações da NR-1; • O conceito de riscos psicossociais no ambiente de trabalho; • Os impactos para empresas e trabalhadores; • Saúde mental e doenças ocupacionais; • Responsabilidades dos empregadores; • Medidas preventivas e boas práticas organizacionais; • Os desafios e tendências para o futuro das relações de trabalho. Assista ao conteúdo completo e entenda como as novas exigências relacionadas à saúde mental podem impactar organizações e profissionais nos próximos anos. 📅 Transmissão realizada em 10 de junho de 2026 📺 Conteúdo disponível no canal Alves Faustino Adv no YouTube.