Testes para Recrutar as PESSOAS CERTAS: R&S de Verdade #6

Testes para Recrutar as PESSOAS CERTAS: R&S de Verdade #6 No recrutamento e seleção podemos usar inúmeros artifícios para encontrar as pessoas certas para nossa empresa. Mas como fazer essa seleção de forma neutra e sem vieses? A resposta é simples: testes psicométricos ou o uso de assessments! Com essa estratégia assertiva conseguimos ter um recrutamento e seleção de pessoas mais objetivo e certeiro. Nesse vídeo falamos sobre alguns testes que podem ser usados na etapa de triagem do processo seletivo, no recrutamento e seleção do rh, quanto aos candidatos. Vamos listar eles abaixo e linká-los com alguns conteúdos que temos no blog da Mindsight: • Job Knowledge: https://mindsight.com.br/job-analysis... • fit cultural: https://mindsight.com.br/mind-essenti... • teste situacional: https://mindsight.com.br/testes-para-... • teste motivacional: https://mindsight.com.br/mind-essenti... • teste de raciocínio / teste de raciocínio lógico / teste de raciocínio fluido: https://mindsight.com.br/teste-de-rac... • teste de personalidade (metodologia big five): https://mindsight.com.br/mind-essenti... Então, conta para gente: você já conhecia ou usa esses testes psicométricos no seu R&S? Links importantes: 📽 🎞 Playlist “Recrutamento e Seleção de Verdade” completa 📽 🎞    • Qual sua ESTRATÉGIA no Recrutamento e Sele...   👩🏻‍💻 Instagram: @mindsightbrasil 👩🏻‍💻 🌐 Linkedin:   / mindsightbr   🌐 🏷 Fale com nossa equipe comercial: http://wa.me/5511989471212 🏷 🚀 É candidato e está com dúvidas? Acesse nossa “Área do Candidato”: https://mindsight.com.br/candidato/ 🚀