【解雇①】解雇の意義と解雇制限

～解雇制限は、原則と例外が重要です～ 今回は、労働基準法の解雇制限について解説します。解雇制限とは、一定の期間の解雇禁止のことで、使用者は、次の①②の解雇制限期間中にある労働者を解雇してはなりません。 ①業務上休業＋30日間 ②産前産後休業＋30日間 【目次】 0:00 はじめに 2:29 解雇制限 7:06 解雇制限の例外 10:19 契約期間の満了と解雇制限 11:31 重要ポイントのまとめ