Stärken statt Schwächen – warum individuelle Entwicklung den Unterschied macht | Flurin Schmid

𝟯𝟬 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗕𝗮𝗻𝗸. 𝗨𝗻𝗱 𝗱𝗮𝗻𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗶𝗻, 𝗱𝗶𝗲 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀 𝘃𝗲𝗿ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝘁𝗲. Was passiert, wenn ein erfahrener Verkäufer erkennt, dass seine eigenen Methoden für andere schlicht nicht funktionieren? Und was bedeutet es wirklich, jemanden zu entwickeln – nicht als Masse, sondern als Individuum? In dieser Folge von Springbreak spricht Reto Spring mit Performance Trainer Flurin Schmid über Stärkenorientierung, authentische Führung und die Frage, warum echte Persönlichkeitsentwicklung immer individuell sein muss. Gast: Flurin Schmid ist Performance Trainer und Coach im beruflichen Kontext. Er begleitet Menschen und Organisationen – von ambitionierten 18-Jährigen bis zu Führungskräften börsenkotierter Unternehmen. Davor war er 30 Jahre in der Finanzbranche tätig, davon 23 Jahre im Vertrieb und 16 Jahre in der Führung. Sein Schlüsselerlebnis: eine Mitarbeiterin namens Irene, die ihm 2011 klarmachte, dass generische Tipps keine Wirkung entfalten – und die am Ende mehr Finanzpläne verkaufte als er selbst. LinkedIn:   / flurin-schmid-ciwm-a000112a   Wir sprechen über Stärkenpsychologie und individuelle Entwicklung, warum «fördern vor fordern» kein Weichspüler, sondern echte Führungsarbeit ist, den Unterschied zwischen generischem und hochpersonalisiertem Coaching, Selbstkenntnis als Grundlage für Sales-Erfolg, die Frage, ob Persönlichkeit veränderbar ist, Talent Management in Unternehmen, emotionale Selbstregulation und darüber, was 30 Jahre Vertrieb wirklich lehren. Springbreak ist keine Partyreise, sondern eine bewusste Auszeit zum Auftanken, Nachdenken und Einordnen. Host Reto Spring spricht mit spannenden Persönlichkeiten über Geld, Wirtschaft und Entscheidungen, die langfristig Wirkung entfalten – ruhig, ehrlich und ohne Verkaufsagenda. Sponsoren: Outfit: https://fieldingandnicholson.com/zurich/ Schuhe: https://risch-shoes.ch/?srsltid=AfmBO... Copyright Reto Spring | 2026 Produziert von VidMa GmbH https://www.vidma.ch/