「精神障害2級＝働けない」はホント？企業担当者のための2級・3級の違いをわかりやすく解説

精神障害者の雇用に取り組む企業が増える一方で、「2級の手帳」と聞くと、 「重い障害なのでは？」「仕事は難しいのでは？」と不安に感じる担当者の声も多く聞かれます。 実際、3級や身体障害者の雇用には慣れていても、2級となると「対応が難しそう」「現場に支障が出ないか心配」と、一歩引いてしまう企業も少なくありません。 しかし── 等級が高い＝働けない、というわけではありません。 症状の安定度や職場とのマッチング次第では、2級の方が安心して長く働けている例も多数あります。 この動画では、 ✅ 精神障害者保健福祉手帳の制度や等級の意味 ✅ 2級と3級の違いと、就労に与える影響 ✅ 雇用現場で実際に行われている配慮や工夫 などを、わかりやすく解説しました。 「等級で判断するのではなく、“今の状態”を見る」 その視点を持つことで、不安を安心に変えるヒントが見えてきます。 🎁【無料セミナーのご案内】 この動画をご覧になって「精神障害のある方との関わり方、もっと知りたい」と思った方へ—— 職場での精神障害の方との1on1マネジメントに役立つ、無料オンラインセミナーを開催します。 📅日時：2025年6月21日（土）13:00〜14:00 📍Zoom開催（顔出し・発言なしOK／アーカイブ配信あり） 🎁参加者特典： ・1on1・コーチング・カウンセリングの違いがわかる図解PDF ・精神障害のある方との関わりで気をつけたいポイントシート ✅詳細・お申し込みはこちら👇 👉 [申込フォームリンクをここに貼ってください] 「今すぐ必要ではないけれど、いつかのために」 そんな方のご参加も大歓迎です。 ---------------------------------------------------------------- 【企業視点で障害者雇用を考えるメルマガ】 登録は、こちらから https://bit.ly/4lFi8gA 【5問でわかる職場の風の現在地・診断テスト】 「自分の組織は、いまどんな“風”が吹いているだろう？」 そんな問いを持った方へ、職場の“空気の現在地”を知るための 無料診断をご用意しています。 🌱 職場の風の現在地・診断テストはこちら https://note.com/yuko_matsui/n/n6ee48... 【「制度」×「現場」×「人」をつなぐ障害者雇用 実践型オンライン講座】 “孤独な担当者”から、“成果を出すリーダー”へ。 今こそ、現場で本当に役立つ実践力を。 現場・支援・教育、それぞれの立場をつなぐ1年間の学び。 こんな方におすすめ！ 　・企業の人事・現場マネージャー 　・支援機関・就労支援スタッフ 　・大学・特別支援学校の支援担当 　・キャリアコンサルタント・研修講師 ここから、現場が変わる。説明会はこちらから！ https://syougaisya-koyou.com/online-c... 【お仕事の依頼・協業・メディア出演はこちらから】 https://syougaisya-koyou.com/contact/ ---------------------------------------------------------------- ■■　電子書籍　■■ 【企業の方向け】 障害者雇用を成功させるための5つのステップ https://amzn.to/38ls3BH 「特例子会社の設立を考えたら必ず読む本」 https://amzn.to/38jm6F4 『中小企業の経営者が知っておくべき障害者雇用 障害者雇用の捉え方が変われば、「組織は変わる」』 https://amzn.to/3xEncI6 【関連動画】 【障害者雇用】精神障害者手帳3級と2級ではどのように違う？    • 【障害者雇用】精神障害者手帳3級と2級ではどのように違う？手帳のメリットと等級の違いを解説   身体障害者手帳の申請方法や手帳取得の判断基準を解説    • 身体障害者手帳の申請方法や手帳取得の判断基準を解説   障害者雇用が進んでいる企業2024年ランキングTOP10発表！    • 障害者雇用が進んでいる企業2024年ランキングTOP10発表！障害者雇用の最前線を担...   Yahooニュースになった「障害者5000人解雇」 背景にあるA型事業所の閉鎖と課題    • Yahooニュースになった「障害者5000人解雇」 背景にあるA型事業所の閉鎖と課題...   障害者手帳はどんな人が取得できる？申請方法と取得することのメリット    • 障害者手帳はどんな人が取得できる？申請方法と取得することのメリット