📌 ARRAIGO LABORAL EN ESPAÑA: Requisitos y Novedades Importantes Para 2022

¡Todo lo que necesitas saber sobre el arraigo laboral en España en este video! Descubre los requisitos principales y cómo solicitar esta autorización de residencia por circunstancias excepcionales de 1 año si llevas 2 años continuados en el territorio español y 6 meses trabajando de manera irregular. A diferencia del resto de arraigos, el arraigo laboral fue creado como compensación al extranjero que notificaba a las autoridades la existencia de una relación laboral ilegal. Tanto es así, que en la mayoría de los casos la solicitud exigía una denuncia. No obstante, con la última instrucción del Tribunal Supremo, ahora los extranjeros que trabajaron con contrato de trabajo y de manera legal en España pero perdieron su residencia también pueden solicitar este arraigo, tal y como te contamos en el video. Además, también analizamos cómo solicitarlo sin denunciar a tu empleador, así como qué hacer en caso de ser autónomo que se encuentra en situación irregular. Daremos un repaso por los principales requisitos, haciendo especial énfasis en: 📌 Demostrar que has estado viviendo de manera continuada en España durante mínimo 2 años (sin audiencias superiores a 90 días) 📌 Demostrar la relación laboral irregular en España mediante una inspección o acta judicial. Finalmente, también analizamos el proceso de solicitud legal para conseguir esta autorización de residencia y trabajo. Pero para más información, puedes encontrar toda esa información de manera expandida en esta guía: ▶️ https://balcellsgroup.com/es/arraigo-... ⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐ Si tienes cualquier duda, nuestros abogados de extranjería te responden: 📤 [email protected] ☎️ +34936315139 #arraigolaboral #arraigolaboral2021 #arraigo