Perseguição no trabalho: o que fazer ao enfrentar assédio?

Este é o link para falar com nossa equipe de atendimento: https://arraesecenteno.com.br/atendim... 🎓 O Arraes & Centeno é um escritório especializado em aposentadorias e direitos do trabalhador. Defendemos segurados do INSS e servidores públicos. ️Há 20 anos trabalhamos pela melhor aposentadoria para os segurados do INSS e servidores públicos. --------------------------------------------- Neste vídeo, a Priscila Arraes fala sobre o que fazer ao enfrentar perseguição no ambiente de trabalho. Essa forma de assédio é muito comum entre chefe e funcionário e pode custar a saúde do trabalhador. 👩🏻‍💼 Priscila Arraes Reino é advogada trabalhista e previdenciarista. Especialista em doença ocupacional e acidente de trabalho, com mais de 23 anos de experiência em causas relacionadas aos danos adquiridos no trabalho. Ao se deparar com uma situação de perseguição ou assédio moral no trabalho, o primeiro passo que o trabalhador deve tomar é reunir provas. Ele deve tentar resolver isso com diálogo também, mas já sabemos que a solução não costuma vir desta maneira. Sendo assim, o próximo passo é denunciar as ações ao RH, ao Ministério do Trabalho e Emprego e ao Ministério Público do Trabalho. A profissional que pode orientar o trabalhador nesse momento é uma advogada especialista em direitos do trabalhador. Ela também pode recorrer à Justiça para que a empresa repare com indenizações todos os danos (morais, materiais, existenciais e estéticos) provocados. Além das verbas de uma rescisão indireta. -------------------------------------------- 📹 Assista a outros vídeos:    • Rescisão indireta do contrato de trabalho:...      • 10 causas da Síndrome de Burnout: você cor...   Confira também, nossos artigos trabalhistas no blog: 📌 Assédio moral no trabalho: o que é e o que o caracteriza? 📌 Rescisão Indireta: o que é, como funciona e quando ocorre ---------------------------------------------- 🔎 Para consultas, nosso CNPJ é 24.417.642/0001-59. ☎️ Fale com segurança com o Arraes & Centeno (67) 3025 4546 (67) 99642 0399 (67) 98160 4661 #incapacidadeparcial #benefícioporincapacidade #direitoprevidenciário #direitodotrabalho