Metodologia DISC w praktyce czyli typy osobowości zamiast wróżb, numerologii i horoskopów

Ciekawość, lecz często także chęć lepszej komunikacji sprawiała, że ludzie od zarania dziejów próbują przewidzieć i zrozumieć zachowania innych ludzi. Jesteśmy ciekawi, z kim mamy większe lub mniejsze szanse skuteczniej współpracować. Kto będzie naszą idealną drugą połówką na resztę naszego życia i stworzy z nami wymarzony związek. Nieliczni jak Hipokrates już w starożytności podejmowali próbę usystematyzowania i w pewien sposób zaszeregowania ludzi tak by takie wybory i decyzje były lepsze. Pozostali ludzie bez dostępu do tej wiedzy kierowali swoje głowy w gwiazdy gdzie szukano odpowiedzi. Horoskopy, numerologie i inne techniki miały sprawić ,że dowiemy się czegoś więcej nie tylko o sobie nawzajem ale też o naszej i innych przyszłości. Rozwijana od 1928 roku i zapoczątkowana przez amerykańskiego profesora psychologii Williama Mourton Marstona teoria osobowości DISC stanowi obecnie jedno z najbardziej popularnych na świecie narzędzi służących do badania mocnych stron oraz kompetencji ludzi. Pozwala określić z kim będzie łatwiej bądź nie nam się współpracować oraz jakie kroki podejmować by to zmienić. Pomaga łatwiej się zrozumieć w związku czy rodzinie a także pracy. Ułatwia budowanie relacji ważnych nie tylko w życiu prywatnym ale także, np. w handlu. Zapraszam Cię na szkolenie w którym omówimy: 1. Sprawy techniczne i organizacyjne. 2. Typy osobowości po co? Dla kogo? 3. Typy osobowości a manipulacja. 4. Jak kiedyś określano typy osobowości. 5. DISC czym jest, geneza. 6. Zależności pomiędzy typami osobowości. 7. Kolor Niebieski: a) jak go rozpoznać i jakie ma cechy. b) mocne i słabe strony. c) jak dawać mu informację zwrotną. 8. Kolor Zielony: a) jak go rozpoznać i jakie ma cechy. b) mocne i słabe strony. c) jak dawać mu informację zwrotną. 9. Kolor Żółty: a) jak go rozpoznać i jakie ma cechy. b) mocne i słabe strony. c) jak dawać mu informację zwrotną. 10. Kolor Czerwony: a) jak go rozpoznać i jakie ma cechy. b) mocne i słabe strony. c) jak dawać mu informację zwrotną. 11. Typy osobowości, a życie prywatne. 12. Typy osobowości, a praca zawodowa. 13. Typy osobowości, a zjawiska konsumenckie oraz relacja klient- handlowiec. Chcesz pomóc innym? Zaproś ich do wspólnego oglądania 🙂. Zapraszam do śledzenia: FB:   / szkoleniamarcinsawicki   Inst:   / szkoleniamarcinsawicki   Tiktok:   / szkoleniamarcinsawicki   YT:    / @szkoleniamarcinsawicki   LinkedIn:   / marcin-sawicki-01902864   kontakt mail: [email protected] Jeżeli chcecie dzielić się swoją wiedzą z innymi na wielu kanałach jednocześnie w sposób prosty i intuicyjny zapraszam do kliknięcia. Dostaniecie 10$ rabatu na konto bardziej zaawansowane niż darmowe. Polecam sam jak widać z takiego korzystam. https://streamyard.com/pal/d/55040067...