Pourquoi recruter aggrave le problème dans votre agence

Vous avez recruté pour alléger la charge. 6 mois plus tard, vous avez à peu près autant de sollicitations qu'avant. Ce n'est pas que vous avez mal recruté. C'est que recruter dans une organisation floue ne règle pas l'organisation. Ça ajoute simplement une personne de plus dans un système qui dysfonctionne déjà. Dans cette vidéo, vous allez comprendre : Pourquoi chaque nouveau collaborateur absorbe les dysfonctionnements existants et les reproduit Pourquoi plus de personnes dans une agence non structurée égale plus de coordination et plus de chaos Pourquoi le recrutement déplace le goulot d'étranglement sans le supprimer Vous allez apprendre : Comment diagnostiquer si votre problème est un problème de volume ou de structure avant de recruter Comment structurer l'organisation avant d'intégrer un nouveau collaborateur Comment mesurer si un recrutement a vraiment changé quelque chose Ressources : Échanger sur votre situation : https://omp.octocube.fr/inscription Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochaines vidéos sur la structuration et le pilotage des agences. recrutement agence, recruter dans une agence, organisation agence croissance, directeur agence débordé, structuration agence, scaler agence, gestion équipe agence, intégration collaborateur agence, Octocube