Особливості праці неповнолітніх

Неповнолітні, тобто особи, які не досягли 18-річного віку, у трудових правовідносинах прирівнюються до повнолітніх. Проте щодо охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці для них передбачено пільги. Що це за пільги? Які особливості працевлаштування та звільнення неповнолітніх? Ці та інші питання обговорили на вебінарі з трудового права на тему: “Особливості праці неповнолітніх”, що був організований командою правового клубу PRAVOKATOR.Київ. Спікером цього вебінару виступила Анна Оржеховська, адвокат з трудового права. На заході спікер розказала про: поняття «неповнолітнього» в українському законодавстві; порядок оформлення трудових відносин з неповнолітнім; процедура прийняття на роботу і припинення трудових відносин із неповнолітніми; облік неповнолітніх та медичні огляди. Особливості роботи неповнолітніх; тривалість робочого часу; порядок надання відпусток; оплата праці та норми виробітку для молодих робітників; матеріальна відповідальність неповнолітніх; договір цивільно-правового характеру з неповнолітнім як альтернатива трудовому договору; розірвання трудового договору з неповнолітніми; джерела правового регулювання безпечних умов праці неповнолітніх та охорона праці неповнолітнього. #право #юрист #бпд