De la faillite à la semaine de 4 jours avec Jan Haemers (Owner & CEO, Haemers Technologies)

Dans cet épisode de The HR Masterclass, Jan Haemers, Owner & CEO de Haemers Technologies, partage un parcours entrepreneurial exceptionnel marqué par la résilience, l'innovation et un purpose environnemental fort. Découvrez comment Jan a transformé une passion pour la dépollution des sols en une entreprise technologique de 70 personnes qui "veut dépolluer le monde". Il révèle avec une transparence rare les deux faillites majeures qu'il a traversées - la crise de 2008 et une escroquerie en 2014 - et comment il a su rebondir à chaque fois grâce à la loyauté de son équipe et sa persévérance. L'épisode dévoile aussi une innovation RH remarquable : face à l'indexation automatique de 11% des salaires en Belgique, Jan a choisi de passer à la semaine de 4 jours tout en maintenant les salaires, un pari gagnant sur la productivité et la rétention des talents. Thèmes clés : Entrepreneuriat et résilience face aux échecs Innovation technologique en dépollution des sols Leadership authentique vs protection de réputation Semaine de 4 jours : mise en œuvre et résultats Équilibre entre performance et robustesse organisationnelle Purpose environnemental et résistance au changement Gestion humaine et loyauté mutuelle en entreprise Chapitres : 0:00 - Introduction et présentation de Haemers Technologies 2:32 - Du grand groupe à l'entrepreneuriat : le déclic de 1999 8:07 - Première acquisition stratégique aux États-Unis 10:47 - L'entrepreneuriat comme persévérance plus que talent 16:02 - La technologie de décontamination thermique expliquée 21:01 - Les freins à l'innovation et la "schizophrénie de l'État" 25:07 - Sources d'inspiration et mentorat 29:57 - Première faillite en 2008 et leçons apprises 33:28 - Seconde faillite en 2014 : escroquerie et reconstruction 38:18 - Se méfier des "bonnes réputations" et privilégier les valeurs 42:57 - Leadership clivant vs popularité 46:37 - L'équipe forgée dans l'adversité et la loyauté mutuelle 49:35 - Innovation RH : passage à la semaine de 4 jours 55:40 - Résultats concrets de la réduction du temps de travail 58:29 - Culture d'entreprise innovante et "chaos créatif" 1:07:44 - Performance vs robustesse : l'effet cobra et la loi de Goodhart 1:12:33 - Impact de l'IA sur les métiers d'ingénierie 1:15:19 - Vision optimiste malgré les résistances au changement 1:18:19 - Message aux entrepreneurs : persévérer malgré les échecs 👉 Suivre Frédéric Nolf sur LinkedIn :   / frederic-nolf   👉 Abonnez-vous à The HR Masterclass sur Spotify ou Apple Podcasts et laissez 5 étoiles pour soutenir l'émission.