Dlaczego większość liderów nie rozwija kompetencji, które naprawdę wpływają na wyniki bizneso

Dlaczego wielu liderów uważa, że dobrze zarządza zespołem, mimo że ich organizacje osiągają wyniki poniżej potencjału? W tym filmie pokazuję, dlaczego rozwój kompetencji liderskich często staje się procesem HR-owym zamiast biznesowym, jakie są konsekwencje braku obiektywnej oceny liderów oraz jak budować system rozwoju kadry zarządzającej oparty na realnym wpływie na wyniki. Materiał dla menedżerów, dyrektorów HR, zarządów i właścicieli firm, którzy chcą rozwijać przywództwo w sposób mierzalny i skuteczny.   / piotrjankiewicz   Efektywne zarządzanie, Skuteczne przywództwo #zarzadzanieczasem, #efektywnosc #leadership