Zwolnili Cię z pracy? Sprawdź, kiedy należy Ci się odprawa!

Czy przysługuje Ci odprawa, jeśli pracodawca likwiduje Twoje stanowisko? Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych czy likwidacja etatu, to sytuacja, w której pracownik może mieć prawo do odprawy pieniężnej. W tym filmie wyjaśniam, kiedy pracodawca musi wypłacić odprawę, jaka jest jej wysokość oraz jakie warunki trzeba spełnić, aby ją otrzymać. Co znajdziesz w tym odcinku? Czym jest odprawa przy zwolnieniu z powodu likwidacji stanowiska? Kiedy pracodawca jest zobowiązany do wypłaty odprawy? Jak obliczyć wysokość odprawy za likwidację stanowiska? Czy każdy pracownik dostanie odprawę przy zwolnieniu? Czy odprawa należy się tylko przy wypowiedzeniu, czy również rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron? Odprawa dla zwolnionego pracownika przysługuje w sytuacjach, gdy pracodawca rozwiązuje umowę o pracę z przyczyn niezależnych od pracownika, np. likwiduje stanowisko lub redukuje etaty. Tyle, że nie każdy zakład będzie ją wypłacał. Nawet jeśli przyczyna zwolnienia nie leży po stronie pracownika. Ile wynosi odprawa za likwidację stanowiska pracy? Jej wysokość zależy od długości Twojego stażu pracy u danego pracodawcy. Maksymalnie może wynosić trzymiesięczne wynagrodzenie, ale nie każdy dostanie najwyższą kwotę. Kiedy odprawa nie przysługuje? Jeśli pracownik został zwolniony z własnej winy, np. z powodu naruszenia obowiązków, odprawa nie zostanie wypłacona. Wyjaśniamy też, jakie inne sytuacje mogą wykluczyć prawo do odprawy. Sprawdź, czy masz prawo do odprawy i ile możesz dostać! Jeśli masz pytania, napisz w komentarzu Nie zapomnij zasubskrybować kanału "Kadry i Płace dla Początkujących", aby nie przegapić kolejnych filmów o prawie pracy! Więcej przydatnych materiałów: Blog o prawie pracy: https://kadrywpraktyce.pl Jak liczyć ekwiwalent za urlop:    • Jak obliczyć ekwiwalent za urlop? Przykłady   Przykładowa lista płac:    • Przykładowa lista płac w 10 minut - krok p...   #odprawa #likwidacjastanowiska #prawoPracy #zwolnienie #odprawaprzyzwolnieniu #kadry #pracownik #kodekspracy #redukcjaetatów #prawapracownika, #kadryipłace, #kadrywpraktyce