（法改正）2024年4月から裁量労働制のルールが変わります_本人の同意が必要になります【HIKARIチャンネル185】

2024年4月より裁量労働制のルールが変わります。新たに裁量労働制を導入する事業場だけではなく、全ての事業場で対応が必要になります。一番大きな改正は「本人の同意を得る」ことだと考えており、かつ、同意書の貰い方を中心に考えるのは対応上、問題があると考えております。 そこでこの動画は３つの項目に分けて（１）裁量労働制の変更点を簡単に説明した上で、（２）なにが重要なのか？（同意書を貰えばＯＫなのか？）、（３）そもそも裁量労働制とは何か？、を解説しております。 ぜひ最後までご視聴下さい。 目次 0:00　１．はじめに 0:31　２．今回の内容 1:15　３．裁量労働制を導入している数 3:04　４．法改正に伴う新たに手続き 4:09　５．手続きは2024年3月末までに 5:11　６．最重要改正内容：本人の同意を得る 6:47　７．企画業務型裁量労働制の改正内容 7:26　８．なにが重要なのか？ 9:13　９．柔軟な労働時間制度が導入された時期 10:03　１０．裁量労働制の導入手順 11:04　１１．裁量労働制の問題点（長時間労働） 13:42　１２．裁量労働制の問題点（手続き要件） 14:18　１３．裁量労働制の問題点（実体的要件） 16:23　１４．そもそも裁量労働制とは 18:27　１５．最後までご視聴ありがとうございました なお、この動画は2023.7.8時点の情報で作成しているので、今後、変更点があるものと考えております。ご視聴下さった皆様におかれましては、最新の情報をご確認の上、最終的な意思決定下さるようお願い致します。 ★チャンネル登録よろしくお願いいたします★ 公開日：2023年7月18日　収録日：2023年7月8日 ＊収録日現在の法令等で解説をしております。 #裁量労働制、#労働基準法 関連動画 （法改正）2024年4月から裁量労働制のルールが変わります_本人の同意が必要になります【HIKARIチャンネル185】    • （法改正）2024年4月から裁量労働制のルールが変わります_本人の同意が必要になりま...   【法改正情報】2024年4月より労働条件明示のルールが変わるので同一労働同一賃金との関係に注意して早めに対策しましょう【HIKARIチャンネル180】    • 【法改正情報】2024年4月より労働条件明示のルールが変わるので同一労働同一賃金との...   【免責事項】YouTube動画に掲載する情報は細心の注意を払っておりますが、万が一誤りがあった場合、または当事務所が発信したYouTube動画及び当サイトを利用することで発生した、もしくは発生したと推測されるトラブルや損失、損害について、当事務所は一切責任を負いません