「カジュアル面談」という言葉に騙されないで下さい[#185]
断言します。「カジュアル面談」の90%は面接です。 今回の動画では、カジュアル面談の内容についてお伝えするとともに、どんな準備や対策、心構えで臨むべきかを解説します。 ◎アジェンダ 0:00 カジュアル面談の本質理解してる? 1:51 カジュアル面談とは何か 3:45 カジュアル面談に潜むワナ 5:53 カジュアル面談で落ちる? 6:52 カジュアル面談を依頼されたらどうする? 8:44 一期一会は大切にした方がよい ◎関連して見て欲しい動画 転職の4パターン分類 • 【独自理論】転職の4パターン分類|間違った転職活動をしないための方法[#159] WEB面接(オンライン面接)のマナー・注意点 • 【今さら聞けない】WEB面接のマナー・注意点[#174] 転職の軸の見つけ方 • 【転職の軸】無しで転職活動を進めると危険|見つけ方・作り方を徹底解説[#160] 面接中に分かる合格フラグ・不合格フラグ • 面接中に分かる「合格フラグ」と「不合格フラグ」10選[#139] 転職活動がバレる人の特徴5選 • 【なんでバレるの?】転職活動がバレる人の特徴5選[#106] ◎関連して見て欲しいnote 「カジュアル面談」って呼んで「面接」をしないで下さいね https://note.com/monakix1016/n/n92cbc... ◎チャンネル登録よろしくお願いします! / unnamedch ---------------------------------------- ◎転職相談はこちら ①LINE公式アカウント経由 https://lin.ee/F7jdL5c または @namonaki で検索(@も含めて検索) ※LINE公式でできることや使い方についての説明動画 • LINE公式アカウントを始めました[#181] ②フォーム経由 【完全無料】転職やキャリアのご相談のお申し込み ※メールアドレス間違いにご注意下さい ※URLエラーが出てしまう場合は、Googleの検索窓に以下のURLを入れて検索をしてみてください https://form.run/@unnamedch-soudan ③Twitter経由(DM連絡) もなきのTwitter ※URLエラーが出てしまう場合はTwitterの検索窓に「森尚樹」を入れて検索してみてください / monakix1016 ---------------------------------------- ◎転職活動を始める際はこの動画をチェックすれば大丈夫 転職活動の全体スケジュール|準備~内定~退職交渉までの流れ • 転職活動の流れが分からないあなたへ|準備~内定~退職交渉までの流れ[#98] 間違った転職活動をしないための方法|転職を4パターンに分類 • 【独自理論】転職の4パターン分類|間違った転職活動をしないための方法[#159] 転職を考えたきっかけと、転職の理由を整理する • "転職理由”と”転職のきっかけ”の違いを理解してないと失敗します[#50] 転職の軸の見つけ方と作り方 • 【転職の軸】無しで転職活動を進めると危険|見つけ方・作り方を徹底解説[#160] 直接応募と転職エージェント経由|どっちが有利? • 【本当は教えたくない】直接応募と転職エージェント経由どっちが有利か問題[#147] 勝てる職務経歴書のポイント • 【元人事が語る】勝てる職務経歴書のポイントとは[#105] 自身の強み・長所は何か? • 転職面接で伝える「強み」の見つけ方[#155] 自身の弱み・短所は何か? • 転職面接で「弱み」「短所」をどう伝えるか?[#156] 納得度が高い志望理由の作り方 • 【転職者必見!】納得度が高い「志望動機」を作りたい人へ[#116] 面接時間の確保方法 • 在職中に面接の時間を作るのって大変!みんなどうやってるの?[#84] 1次面接はこの流れで進む(定番の質問) • 【転職活動】面接で聞かれる定番の質問を抑えておけば怖くない[#36] 面接でよく使われる「構造化面接」を抑える • 過去の経験を掘り下げて再現性を探る「構造化面接」|その内容と対策方法とは?[#86] 複数社から内定をもらった時の選び方 • 内定承諾の時に思考を整理するやり方[#62] 実演付き「退職交渉」の進め方 • 【実演付き】退職交渉を乗り切るためのポイント[#108] 失礼にならない「退職届」の書き方 • 【退職届の書き方】封筒や書き方・封筒の入れ方・退職願の書き方についても説明[#140] 入社初日に気をつけることと事前準備 • 【転職】入社初日に気をつけること&事前準備[#145] ---------------------------------------- ▼もなきのプロフィール 森尚樹(もなき) Rasisat(ラシサト)株式会社 代表取締役 1983年生まれ、東京都出身、慶應義塾大学卒 新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社し、人材紹介事業の企画職や法人営業を経験。その後、ベンチャーの人事に転職し、自社採用や事業責任者や新規事業に携わり、2017年に脱サラ。1年間の人事フリーランスの後、2018年に法人登記。スタートアップの採用支援や、転職エージェント、採用動画の制作支援をやってます。 ---------------------------------------- ▼名もなき転職チャンネルについて 『名もなき転職チャンネル』では、ビジネスパーソンの方へ向けて、転職やキャリアに役立つ動画を発信していきます。毎週月曜日と木曜日の19時に更新しています。 転職活動をスムーズに進めたい方、意思あるキャリアを形成をしていきたい方、今後の動画配信も応援してくれる方は、ぜひチャンネル登録やGoodボタンやコメントをお願いします。 主な内容 ・キャリアや転職についてのリアルな話 ・面接対策や自己分析、退職交渉や職務経歴書対策 ・転職エージェントとの本音トーク ・転職活動した方への体験談ヒアリング ※動画内でお伝えした商品についてのリンクは一部Amazonアフィリエイトリンクを利用しています。 #カジュアル面談 #転職活動 #名もなき転職チャンネル
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【カジュアル面接の成功例と失敗例】実践から学ぶ/法則を体系化/スカウト返信率を高める3要素/2026年 採用を勝ち抜く/VOLLECT/PRO SCOUT

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1人の採用ミスで組織崩壊のリスクがある。絶対に採用してはいけない地獄級社員の特徴教えます。
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