Szef Narcyz - Jak przetrwać w firmie z przełożonym Narcyzem? 5 Kluczowych Zasad

Twój przełożony jest Narcyzem - krytykuje Cię za wszystko, co robisz, przekracza granice, wykorzystuje swoją pozycję do tego, żeby podbudować własne ego? Zobacz, jak rozpoznać szefa-Narcyza i jak zachowywać się w kontakcie z nim. Chcesz zbudować współpracę i komunikację w zespole? 📧 UMÓW SIĘ NA BEZPŁATNĄ KONSULTACJĘ: https://bit.ly/3vLbP5D 👍 Zobacz, jak możemy pomóc Twojej firmie: https://bit.ly/3vRKf6X ________________________________________ 🔔 Subskrybuj kanał Kliknij dzwoneczek, aby dostawać info o nowych filmach Future Skills ► Subskrybuj: https://bit.ly/subsFS ► Facebook:   / futureskillsszkoleniabiznesowe   ► LinkedIn: https://bit.ly/linkedFS ► FS Magdalena Wojtkowiak: [http://www.magdalenawojtkowiak.pl](http://www.magdalenawojtkowiak.pl/) ________________________________________ 📌 W tym wideo: Nie każdy wymagający szef to Narcyz. Ale jeśli Twój przełożony manipuluje zespołem, krytykuje wszystko, co robisz stosując niekonstruktywną krytykę np. mówiąc „jesteś beznadziejny”, zamienia pochwały w uszczypliwe uwagi …a do tego wymaga od swoich pracowników ciągłego podziwu i specjalnego traktowania, ponieważ jest przekonany o swojej wyjątkowości, to zdecydowanie masz do czynienia z osobowością narcystyczną. Jeśli nie możesz, lub nie chcesz, rezygnować z pracy, by uciec od takiej osoby - i zadecydujesz, że jednak pozostaniesz w zespole z szefem Narcyzem, musisz zadbać o siebie i o to, by negatywne relacje nie odbiły się na Twoim zdrowiu. W tym wideo: ✅ Poznasz charakterystyczne zachowania, po których można rozpoznać Szefa Narcyza. ✅ Dowiesz się jak zachowywać się w kontakcie z takim przełożonym. ✅ Poznasz techniki odpowiadania na krytykę np. technikę Szarej Skały czy Pompowania Balona. ________________________________________ Napisz do nas 📧 [email protected]