Hoe train je Luisteren, samenvatten, doorvragen - 'Want dat kunnen we toch al?'
Hoe train je LSD? Luisteren, Samenvatten, Doorvragen: het zijn onmisbare deelvaardigheden in vrijwel alle communicatietrainingen. Maar hoe train je die? Deelnemers staan er vaak niet om te springen: zeker ervaren professionals en managers denken dat ze dit al wel kunnen, ook als dat niet zo is. Silas deelt eerst een training die zichtbaar mis ging. In het begin waren deelnemers nog wel enthousiast, maar gaandeweg haakten ze steeds meer af. Ze weigeren uiteindelijk te oefenen. Hij vertelt hoe de training in elkaar zit, en ik laat zien welke grote ontwerpfout hier gemaakt wordt. Als je die doorhebt, is het heel logisch dat deelnemers niet geboeid zijn en niet willen oefenen: ze leren namelijk weinig relevante vaardigheden. Daarna vertelt Silas over een training die wel goed in elkaar lijkt te zitten: de deelnemers zijn jonge honden en die vinden het allemaal geweldig. Maar als je goed kijkt, zie je dat hier deels dezelfde weeffout in zit als in de eerste opzet. Die valt minder op, omdat de deelnemers zo leergierig zijn. Bovendien zit er nog een valkuil in; als je die verhelpt leren deelnemers veel effectiever en gemotiveerder. 00:00 Introductie 00:52 De vraag van Silas: managers willen geen LSD leren 02:02 Silas vertelt de opzet O3:18 Samenvatting van de opzet van de training voor de managers 04:14 Mijn mening over de training 06:17 Wat is er nodig om gemotiveerd en effectief te leren? 10.41 De make over van de training 15:56 De training voor de enthousiaste junioren: Silas vertelt de opzet 20:13 Samenvatting van de opzet & mijn mening 23:08 De startvraag: die vind ik niet zo handig 23:38 De toveroefening 24:58 Van bewustwording als doel naar het leren van een vaardigheid 26:35 Trainen in twee delen: zo krijgen deelnemers eerder wat ze willen Zelf zo leren trainen: kijk op www.schoolvoortraining.nl voor ons aanbod voor communicatietrainers. kijk op www.detrainingexperts.nl (onze samenwerkingspartner) voor het aanbod voor kennisgerichte trainers. Volg me ook op LinkedIn voor interessante infographics plus uitleg over het trainersvak: / nl #traindetrainer #trainingenontwerpen #LSD #LSDtrainen @luisterensamenvattendoorvragen

Voorbeeld van een intakegesprek

How Germans Communicate With Their Neighbors

5 TIPS VOOR ACTIEF LUISTEREN // Communicatieve Vaardigheden

(2/5) Hoe word je een minder gestreste werknemer?

Bedankt voor je interesse in NLP en de NLP Practitioner Opleiding bij Het NLP Instituut

Mijn twee favoriete energizers

LSD (Luisteren Samenvatten Doorvragen) Humor Company

Faglunsj- Agentic AI for ledere – hva er det og hva betyr det for en organisasjon

#34 - De Invloedrijke Recruiter

Hoe te starten met AI | KODIFY AI Powersession #5

LIBRE - Luisteren Samenvatten Doorvragen (LSD)

Brigitte Kaandorp – Generatieladder (Zó, 2009)

Perfectionisme aanpakken | Streef naar goed genoeg, niet naar perfectie

English Essay: How to Write about ANY Essay Topic

Oekraïne sloopt wat Rusland in 50 jaar opbouwde

15 minuten over: wat een neurobioloog leerde van haar eigen burn-out

Waarom groepsdruk zo sterk is | En hoe je jezelf blijft zonder ongezellig te zijn

Zo laat je deelnemers mentaal oefenen in je training

Trainen met de methode van Karin de Galan

