20260717-人力事務委員會-立法完善平台工作者的工傷補償機制-陳沛良議員

今日，人力事務委員會討論立法完善平台工作者的工傷補償機制，我提出以下關注： 1.⁠ ⁠由於平台公司與平台工作者並非僱傭關係，而是簽訂工作協議，若平台工作者私下將訂單外判給黑工且發生工傷，法庭仍有可能判處平台公司賠償，擔心非法工作將導致整體保費面臨上升壓力。政府會如何管理這種情況？ 2.⁠ ⁠關於賠償責任分攤，當局是否會制定明確的分攤原則或計算方案，而非任由平台公司自行商議？若平台公司之間對賠償的分攤比例出現爭議，會否有相應的調解或上訴機制？ 3.⁠ ⁠由於平台工作者可能同時為多個平台工作，各平台投保的保障人數與工資是否足夠會影響工傷賠償。新法例能否加入條文，強制平台公司確保投保額度充足，以減輕整體的保費壓力？ 勞工及福利局局長孫玉菡回應指，法例規定，即使平台工作者屬非法，但若他與平台公司訂立了協議並在工作時傷亡，法庭可判其獲得賠償。此設計是為了令平台公司在工作者「上線」前，必須嚴格查核其合法身份。如果平台不查核，一旦黑工出事平台仍須承擔賠償責任，因此會有強大的誘因，促使平台加強防範。 至於合法勞工私下將訂單「外判」給黑工的情況，孫玉菡指，該黑工是不會受到法例保障的，且涉事的外判者屬於違法，執法部門會予以拘捕。 對於分攤原則與計算方案，勞工處處長許澤森表示，政府已掌握涉事平台分攤原則的方案，會在草擬法例時清楚明確的分攤計算方法，以最大程度減少日後的爭議。 而平台的投保責任，許澤森指，法例中將會加入相應條文，明文規定平台公司必須為其營運以及法律下平台工作者可能出現的賠償責任，購買適當的保險產品，以確保有足夠的保障。 #陳沛良 #平台工作者 #工傷補償 #賠償責任分攤 #保險