New Labour Code News: Salary से ओवरटाइम तक 1 April से बदलेंगे ये नियम | Modi Government | Explained

New Labour Code News: 1 अप्रैल 2026 से देश में नए श्रम कानून लागू होने जा रहे हैं, जो कर्मचारियों की सैलरी, ओवरटाइम, काम के घंटे और सामाजिक सुरक्षा से जुड़े नियमों को पूरी तरह बदल देंगे। केंद्र सरकार ने चारों लेबर कोड के नियम लगभग तैयार कर लिए हैं। यह बदलाव करोड़ों कर्मचारियों और कंपनियों दोनों पर सीधा असर डालेंगे. चार नए श्रम कोड, वेतन संहिता, सामाजिक सुरक्षा संहिता, औद्योगिक संबंध संहिता और व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य स्थितियां संहिता को 44 श्रम कानूनों को एक सरल ढांचे में समेटने के लिए बनाया गया है। इनमें कुल 29 प्रावधान होंगे, जिससे पहले की जटिल कानूनी व्यवस्था सरल और पारदर्शी हो जाएगी. New Labour Code News: Starting April 1, 2026, new labor laws are set to come into force across the country, which will completely transform the regulations concerning employees' salaries, overtime, working hours, and social security. The Central Government has nearly finalized the rules for all four labor codes. These changes will have a direct impact on both millions of employees and companies alike. The four new labor codes—the Code on Wages, the Code on Social Security, the Industrial Relations Code, and the Occupational Safety, Health and Working Conditions Code—have been designed to consolidate 44 existing labor laws into a simplified framework. These codes will comprise a total of 29 provisions, thereby rendering the previously complex legal system simpler and more transparent. #newlabourcodes #newlabourlaw #labourlaw #breakingnews #modigovernment #latestnews #salary #overtime New Labour Code News: Salary से ओवरटाइम तक 1 April से बदलेंगे ये नियम | Modi Government | EXCLUSIVE Jagran New Media's brand new digital channel to help audiences invest, build personal finances and get regular updates from leading financial minds across the country. Stay tuned for market news, expert opinions and advice on personal finances or any investment-related matters. Subscribe to our YouTube channel to keep up-to-date with financial market developments. Disclaimer: Stock recommendations are the views of the individual analyst and not of Jagran Business. Pls consult your financial advisor or an independent financial planner before taking any position in the stocks. Jagran Business will not be responsible for any losses arising out of dealing in the stock recommended by the guests/ analysts. To know more Facebook:   / jagranbusiness   Instagram:   / jagranbusiness   Twitter:   / jagranbiznews   Linkedin :   / admin