Cómo justificar ante el CEO la inversión en selección de personal (Webinar)

¿Sabes cómo defender el presupuesto de Recursos Humanos frente a la dirección? Muchas veces, el problema de RH no es la falta de resultados, sino el lenguaje. En este webinar, María Luisa Garza (Directora de Finanzas y Gestión Humana en Psicotest) nos enseña a traducir el impacto de la selección de personal a los términos que realmente mueven las decisiones en la sala de juntas: ROI, EBITDA y flujo de caja. En esta sesión, analizamos cómo dejar de hablar solo de "clima y cultura" para empezar a hablar de eficiencia, rentabilidad y ahorro estratégico. Lo que aprenderás en este video: El costo real de una mala contratación: Las cifras de impacto financiero (ocultas y visibles) que el CEO necesita conocer. Por qué fallan los procesos actuales: Entiende la diferencia estadística entre la selección por intuición (14% de éxito) frente a un proceso estructurado con psicometría (51% de precisión). Cómo armar un caso de negocio impecable: Una estructura de 5 puntos para presentar tus propuestas y obtener aprobación presupuestal. Métricas que cambian el juego: Cuatro indicadores clave para que RH se posicione como un aliado estratégico ante la dirección. El "Traductor" para RH: Cómo transformar tu discurso operativo en lenguaje financiero. Intro 00:00 - 04:21 Bloque 1 04:22 - 18:49 Bloque 2 18:50 - 33:44 Bloque 3 33:45 - 49:25 Info Psicotest/Webinars 49:26 - 50:42 Q&A 50:43 - 55:24 Recursos mencionados: Fórmula de 5 pasos para calcular el costo de rotación en tu empresa. El iceberg del costo de rotación: qué estamos midiendo realmente. ¿Quieres llevar tu proceso de selección al siguiente nivel? Agenda una demostración gratuita de nuestros procesos de selección estructurada y psicometría aquí: psicotest.mx/demo No olvides suscribirte y activar las notificaciones para conocer la fecha de nuestros próximos webinars abiertos. #RecursosHumanos #Reclutamiento #SeleccionDePersonal #Psicometria #ROI #Management #RH #Psicotest