TOP 5 PROCESSOS QUE MAIS SÃO GANHOS NA JUSTIÇA DO TRABALHO

☎️ Fale comigo pelo WhatsApp! https://api.whatsapp.com/send?phone=5... OS 5 PROCESSOS QUE MAIS DÃO CERTO NA JUSTIÇA DO TRABALHO Você trabalha ou trabalhou com carteira assinada? Então presta atenção porque hoje eu vou revelar quais são os cinco pedidos que mais aparecem na Justiça do Trabalho e que frequentemente têm grandes chances de dar resultado para o trabalhador. E eu vou fazer diferente. Vou começar pelo quinto lugar e terminar no primeiro colocado. Quero ver se você consegue adivinhar quem é o campeão antes de eu chegar ao final do vídeo. E eu já adianto uma coisa. Muita gente descobre que tinha um desses direitos somente depois que assiste um vídeo como este. DANO MORAL NO TRABALHO Vamos começar pelo quinto colocado. Quando se fala em processo trabalhista, muita gente pensa imediatamente em dano moral. Afinal, quase todo mundo já ouviu falar de alguém que entrou na Justiça pedindo indenização. Mas existe um detalhe importante. O dano moral não acontece simplesmente porque o trabalhador ficou chateado ou insatisfeito. Normalmente estamos falando de situações mais graves. Assédio moral. Humilhações públicas. Brincadeiras ofensivas. Discriminação. Agressões. Acidentes de trabalho. Revistas abusivas. Situações que realmente causam sofrimento ou constrangimento ao empregado. E aqui existe um erro muito comum. Muitas pessoas acreditam que basta contar uma história para ganhar uma indenização. Não é assim que funciona. É preciso apresentar provas. Testemunhas. Mensagens. Documentos. Algo que demonstre aquilo que aconteceu. Por isso esse pedido aparece em quinto lugar. Ele pode gerar indenizações importantes, mas depende muito da capacidade de provar os fatos. FGTS NÃO DEPOSITADO O quarto colocado é o FGTS. E talvez esse seja um dos direitos mais negligenciados pelos trabalhadores. Muita gente passa anos acreditando que está tudo certo e nunca consulta os extratos do Fundo de Garantia. Só que quando vai verificar, percebe que existem meses sem depósito ou valores menores do que deveriam. O interessante é que esse costuma ser um dos pedidos mais fáceis de comprovar. Afinal, basta comparar o período trabalhado com os extratos da conta vinculada. Se o dinheiro não entrou, normalmente a prova está ali. E quando o trabalhador consegue demonstrar essa diferença, as chances de êxito costumam ser muito boas. VERBAS RESCISÓRIAS Chegamos ao terceiro lugar. As verbas rescisórias. E aqui estamos falando de um dos momentos mais delicados da vida do trabalhador. A demissão. A pessoa perde o emprego e, muitas vezes, está contando com aquele dinheiro para reorganizar a vida. Só que nem sempre os valores são pagos corretamente. Saldo de salário. Férias. Décimo terceiro proporcional. Aviso prévio. Multas. Tudo isso precisa ser calculado da forma correta. E não são raras as situações em que o trabalhador recebe menos do que deveria ou recebe fora do prazo legal. HORAS EXTRAS O segundo lugar vai para as horas extras. E aqui estamos falando de um dos pedidos que mais geram valores dentro de um processo trabalhista. Isso acontece porque a hora extra não afeta apenas o salário do mês. Ela influencia férias, décimo terceiro, FGTS, aviso prévio e várias outras verbas. Pense naquele trabalhador que entra mais cedo todos os dias. Ou naquele que fica alguns minutos a mais no final do expediente. Parece pouco. Mas quando você multiplica isso por meses ou anos, o valor pode ficar bastante significativo. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE O primeiro lugar vai para o adicional de insalubridade. E o crescimento desse tipo de pedido tem chamado a atenção da própria Justiça do Trabalho. Muitos trabalhadores exercem suas atividades expostos a agentes nocivos e sequer sabem que possuem esse direito. Estamos falando de exposição a produtos químicos, calor excessivo, ruídos intensos, agentes biológicos, poeira e diversas outras situações que podem prejudicar a saúde. E o mais interessante é que muitas vezes o trabalhador acredita que apenas médicos ou enfermeiros possuem esse direito. Mas isso não é verdade. Existem profissionais da indústria, manutenção, limpeza, produção, laboratórios, construção civil e várias outras áreas que podem estar expostos a agentes insalubres. Nesses casos, normalmente é realizada uma perícia para avaliar as condições reais do ambiente de trabalho. E é justamente por isso que esse pedido tem crescido tanto nos últimos anos. 🌐NOSSO SITE https://bocchiadvogados.com.br IMPORTANTE Nosso conteúdo é voltado para informar o público, especialmente dos clientes, dos seus direitos trabalhista. Solicitamos que conheça e leia nossa Política de Privacidade no site.